工作场所噪声卫生标准是什么 噪声有哪些
工作场所噪声卫生标准是什么 噪声有哪些种类
随着城市的不断发展,噪声污染已经成为当前的主要环境污染因素之一。噪声污染属于物理污染,污染源分布很广,出现在人们生产和生活的各个领域,人们能够直接感觉到它的干扰。为了使人们的工作更加有效率,工作场所的噪音必须按照卫生标准来实施。那么,工作场所噪声卫生标准是什么,噪声有哪些种类?请看下文。
一、工作场所噪声卫生标准是什么?噪声有哪些种类
1、工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时,噪声声级卫生限值为85dB(A)。对于操作人员每天接触噪声不足8小时的场合,可根据实际接触噪声的时间,按接触时间减半,噪声声级卫生限值增加3dB(A)的原则,确定其噪声声级限值。但最高限值不得超过115dB(A)。
2、工作地点噪声声级的卫生限值表
日接触噪声时间8h,卫生限值[dB(A)]85;
日接触噪声时间4h,卫生限值[dB(A)] 88;
日接触噪声时间2h ,卫生限值[dB(A)]91;
日接触噪声时间1h,卫生限值[dB(A)] 94;
日接触噪声时间1/2h,卫生限值[dB(A)]97;
日接触噪声时间1/4h ,卫生限值[dB(A)]100;
日接触噪声时间1/8h,卫生限值[dB(A)]103;
最高不得超过115[dB(A)]。
3、生产性噪声传播至非噪声作业地点的噪声声级的卫生限制不得超过此表的规定。
非噪声工作地点噪声声级的卫生限值表
噪声车间办公室,卫生限值dB(A)75;
非噪声车间办公室,卫生限值dB(A)60;
会议室,卫生限值dB(A)60;
计算机室、精密加工室,卫生限值dB(A)70;
以上工效限值dB(A)不得超过55。
4、具有脉冲噪声作业地点的噪声声级卫生限值不应超过此表的规定。
工作地点脉冲噪声声级的卫生限值表
工作日接触脉冲次数100,峰值(dB)140;
工作日接触脉冲次数1000,峰值(dB)130;
工作日接触脉冲次数10000,峰值(dB)120。
5、工作地点生产性噪声声级超过卫生限值,而采用现代工程技术治理手段仍无法达到卫生限值时,可采用有效个人防护措施。
二、噪声的种类
噪音污染按声源的机械特点可分为:气体扰动产生的噪音、固体振动产生的噪音、液体撞击产生的噪声以及电磁作用产生的电磁噪声。噪声按声音的频率可分为:<400hz的低频噪声>1000Hz的高频噪声。噪音按时间变化的属性可分为:稳态噪音、非稳态噪音、起伏噪音、间歇噪声以及脉冲噪音等
1、交通噪音 ? ?
交通运输工具行驶过程中产生的噪音属于交通噪音。交通噪音存在十分广泛。汽车噪音是城市噪音的主要来源;空中交通的迅速发展,提高了机场临近区域的噪音水平。交通噪音通常音量都很大。机场附近的噪音响度大约在75dB—95dB之间。
2、职业噪音
职业噪音在工作场所中的噪音是第二个主要的来源。职业噪音的第一特点是都为宽带噪音,特别是办公室里的噪音,是由各种不同频率的声音组合而成的。另一个特点是具有广泛性,并且音量都很大。
3、建筑噪音
环保署在1986年成立时,建筑噪音是主要的问题。当时,市区建筑地盘的打桩机每天12小时运作,每12位市民便有1位受到打桩噪音滋扰。政府于1989年实施《噪音管制条例》,其后逐渐加强管制建筑噪音。已建区的建筑工地每日只可进行3至5小时打桩工程,而且必须采用低噪音打桩设备,其他嘈吵建筑工序则受管制。
4、其他噪音
飞机噪音由民航处负责管制。该处会监测噪音水平及规定航空公司采纳较宁静的飞行常规,例如在飞机起飞时实施消减噪音的步骤。香港国际机场于1998年迁往赤角后,市区的飞机噪音滋扰已大幅减低。以往,启德机场附近尽是稠密的住宅区,飞机升降的隆然巨响令38万居民苦不堪言。工商业场所如食肆等的通风系统经常产生扰人声浪。这类噪音和邻里噪音、防盗警钟、新登记车辆噪音均受《噪音管制条例》监管。
我们的生活充满了各种各样的声音,声音是一种看不见摸不着的东西,噪音又称噪声,噪声给人类的影响是巨大的。对于噪声,国家有规定工作场所噪声卫生标准,以此来保证人们工作、休息和睡眠的安宁。整治噪声已是刻不容缓,加强宣传,合理规划和布局,加强行政管理措施,加大查处力度等这些都是不错的方法。
·吊顶工程质量验收标准是怎样的
吊顶工程质量验收标准是怎样的?
建筑工程项目所包括的范围十分广泛,不同的施工项目在验收时的标准是不同的。工程完工之后,建设方会组织相关部门对工程质量进行验收,如果不符合验收标准,需要由施工方负责重新施工。那吊顶工程质量验收标准是怎样的呢?我们在下文中提供了相关的内容,希望可以帮助...
·工程质量保修金退还申请流程?
工程质量保修金退还申请流程有哪些
工程质量保修金退还申请流程有哪些
1、自质量保修期起计之日起,若合同乙方不能完全按照《工程质量保修及售后服务合同以及双方签订的该项目的合同中约定的保修义务履行时,质量保修期管理部门可以根据相应的违约责任向质量保证金管理部门提出扣除(或部分扣除...
·用人单位辞退职工的方式有哪些
用人单位要想辞退职工的,首先肯定是要符合法律中规定的辞退情形才可以。之后就是按照规定办理辞退手续,而在这种情况下还会涉及到辞退方式的问题。那么实践中,用人单位辞退职工的方式有哪些呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。
一、用人单位辞退职工的方式有哪些
1、预告性辞退。预...
·非法解除劳动关系的证明怎么写?
按照劳动法有关规定,用人单位是不能无故解除与员工的劳动关系的。如果用人单位违反了相关规定,就属于非法解除劳动关系。遇到这样的情况,员工可以起草一份非法解除劳动关系的证明,然后带齐相关资料向劳动行政管理部门申请仲裁。下面我们带您了解下非法解除劳动关系的证明应该怎么写。
一、非法解...
·上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的
关于工伤的认知,其实有些时候不一定说员工只有在用人单位发生意外伤害的话才能够算作工伤。我国工伤保险条例当中其实规定,如果在上下班途中,某些特定情况下也是可以认为工伤的,不过只有经过具体的工伤认定以后才能够得出结论。下面我们为您介绍的是上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的?
一、上班...
·合同工被辞退有补偿吗
有补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
·劳动者确认劳动关系举证责任
我国劳动力规模较大,但是相关的劳动者保护政策却不够完善。特被是有些用人单位为了省钱不给员工买相应的福利保险,在当劳动者发生意外时又推脱责任。员工在上下班途中发生意外往往成维权的盲点。完善,确认劳动关系举证责任则成为当务之急。
一、证明有事实劳动关系
事实劳动关系的提出与劳动合同...
·遭受工伤能否要求精神赔偿
精神赔偿也就是对给受害人造成的精神伤害所进行的赔偿,很多民事纠纷乃至刑事案件中当事人都可以要求精神赔偿。不过,就劳动关系来讲,职工如果遭遇工伤能否要求精神赔偿呢?下文是对这个问题的详细解答。
一、遭遇工伤能否要求精神赔偿
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生...
·辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账?
辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需...
·钢钩工程承包最新标准是什么?
钢钩工程承包最新标准是什么?
企业想从一个大工程获取盈利,需要的是能承接下来的能力,关于钢钩工程承包最新标准是什么?分为三大标准,每个标准都必须达标。关于标准内的资金、设备设施、经验及员工技能等问题本文将为您逐一解答,希望会对您有所帮助。
钢钩工程承包最新标准
一级资质...
·我们知道,劳动者如果在工作中受伤是认定为工伤,这个时候用人单
我们知道,劳动者如果在工作中受伤是认定为工伤,这个时候用人单位是要对劳动者进行赔偿的。要是用人单位拒绝赔偿,劳动者可以写申请书进行索赔。下面,我们将为您介绍工伤索赔的申请书该如何写,希望对您有所帮助。
一、工伤索赔申请书该怎么写
市劳动局:
我叫张,系陕西省宁强县人。200...