过年了，欠工人的钱再不支付，当心要坐牢

过年了，欠工人的钱再不支付，当心要坐牢

一到过年的时候，总是会出现一些“老板拖欠工资”的新闻报道。这不广东省刚刚抓捕了欠薪逃匿另起炉灶的私企老板，而此时就不会再像您认为的那样，只要把拖欠工人的工资补发了就行。毕竟该私企老板的行为已经十分恶劣了，此时会被依法追究刑事责任。

一般老板拖欠工人工资不发的行为都是按照劳动纠纷进行处理的，而这属于民事纠纷当中的一种，在我国这类的纠纷原则上是不会触犯《刑法》，自然也就不能对行为人定罪处罚。不过对于一些民事纠纷，因为实际的情节比较严重，也是将其入刑了的，就包括一些重婚行为构成重婚罪、拖欠劳动者工资的在一些情况下会被认定构成拒不支付劳动报酬罪。

法条链接：

《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

接下来，我们就主要分析一下，究竟哪些拖欠工资报酬的行为，可能会被认定为拒不支付劳动报酬罪，然后追究行为人或者单位的刑事责任。

1、哪些行为可能会构成拒不支付劳动报酬罪?

现实中，有的老板虽然有拖欠工人的行为，但此时可能确实没有支付能力，而不得不拖欠着，在这样的情况下我们要区分清楚哪些是不得已拖欠工资，而哪些又是恶意拖欠。而《刑法》处罚的往往都是恶意拖欠工资的行为。

法律中规定可以认定为拒不支付劳动报酬的行为主要有四种：

(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;

(2)逃跑、藏匿的;

(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;

(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

2、有拒不支付劳动报酬的行为一定构成犯罪吗?

很多人区分不清楚一般的民事纠纷与刑事犯罪，就拿拒不支付劳动报酬来说吧。一般遇到这样的情况，工人们肯定会先采取一定的措施来进行维权，就包括向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。我们也看到这个时候仅仅是按照普通的劳动纠纷来进行处理的，老板在补发了拖欠的工资之后，最多也就是再支付一些赔偿金。

实际上，有的人即使接到了相关部门的责令，此时也还是会继续拖欠工资，这种时候情节自然就比较恶劣。 经政府有关部门责令支付仍不支付的情形具体又分为了两种，包括

(1)劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

(2)各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

另外，在认定是否构成此罪的时候，还需要结合实际拖欠工资的数额和具体情节，在达到数额较大标准或者造成了严重情节的时候，那么才能认定构成拒不支付劳动报酬罪。

近年来，各地时有发生拖欠民工工资的情况，尤其是在临近过年的时候，相关的报道也是比较多的，而这样的行为也是对劳动者利益造成了严重的侵犯。但其中并非所有的情况下都会追究老板或者单位的刑事责任，毕竟只有在认定构成了拒不支付劳动报酬罪的情况下，才能进行刑事处罚。而如果属于一般的劳动纠纷的话，则此时当事人也要知道应该采取怎样的措施进行维权。

·一、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗?
      一、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗? 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事...

·在我国申请工伤认定没有出院怎么申请?
      在我国申请工伤认定没有出院怎么申请? 职工在医院治疗的，可以委托给家属申请工伤认定， 工伤事故中，用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...

·员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位？
      员工和企业签署劳动合同，建立劳动关系后，如果有了更好的工作机会，员工是可以提出离职的。按照劳动法规定，作为员工和企业中的任何一方，都有单方面解除劳动关系的权利。当然，员工提出解除劳动关系也不是随意的，需要按照程序办理。那么员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位？下面我们给广大...

·根据我国法律规定什么叫事实上的劳动关系？
      在当今这个社会，劳动关系异常重要这是我们都知道的一个事实，同时在我们的日常生活中，还会经常听到一个概念就是事实劳动关系，谈到事实劳动关系，可能很多人都比较困惑，不太清楚事实劳动关系和劳动关系之间的区别，比如说根据我国法律规定什么叫事实上的劳动关系？接下来我们将为您详细的解释一下这...

·工伤认定后鉴定吗 工伤赔偿程序是怎样的
      现实中，我们发现劳动者即使在工作期间人身受到了损害的，此时也不一定就构成工伤，还要做出专门的认定才行。那在工伤认定后鉴定吗?对工伤事故进行处理的时候，一般情况下是先认定构成工伤之后再申请进行工伤鉴定，对此，我们整理了相关资料，马上为你解答这个问题。 一、工伤认定后鉴定吗 如果...

·父母的探视工作要注意哪些问题
      我国法律规定了如果夫妻双方离婚，那么未获得抚养权的一方有权利探望自己的孩子，这就是法律上的探视权。虽然夫妻已经离婚，但他们依然是孩子的父母，对孩子的探视权是不能被剥夺的。但父母在行使自己的探视权时也要对一些问题进行注意，下面我们将为您详细介绍一下父母的探视工作要注意哪些问题。 ...

·律师误工费的法律规定是什么？
      律师误工费的法律规定是什么?律师误工费的法律规定是按照律师平时工作的一个获得收入状况来进行赔偿，律师是服务行业的一种，那么律师的误工费会按照服务行业相关的工种的误工费计算。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、...

·一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些？
      一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万...

·个体工商户应该如何开发票
      1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票。2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票，经主管税务机关审核后，发放《发票领购簿》。3、纳税人到主管地税所办税服...

·工伤鉴定没等级是怎么规定的?
      工伤鉴定没等级是怎么规定的? 没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 1、工伤医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助...

·工伤认定申报材料都包括了哪些
      在申请工伤认定的时候，需要以书面形式提出认定申请书，与此同时还会要求申请人同时提供相应的证据材料，这样工作人员才能做出准确的认定。那具体来说工伤认定申报材料都包括了哪些呢?下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、工伤认定申报材料都包括了哪些 (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位...