劳动仲裁诉讼时效多长时间？

一、劳动仲裁诉讼时效多长时间



　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。



　　二、怎么申请劳动仲裁



　　申请劳动仲裁的流程如下：



　　1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；



　　2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；



　　3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；



　　4.被申请人提交答辩书；



　　5.仲裁庭开庭审理、调解；



　　6.做出裁决。

·老人是否有误工费
      老人是否有误工费1、65岁的农村老人如果导致了误工损失，可以要求赔偿误工费;2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工...

·工程质量问题处理规定在我国是怎样的
      工程质量问题处理规定在我国是怎样的？有时候工程是会出现一些质量问题的。在我们的现实生活中，工程质量出现问题，当然承包工程的一方需要承担相关的责任的，很多人想了解下工程质量问题处理规定在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工程质量问题处理的...

·申请丧假扣加班工资吗？
      申请丧假扣加班工资吗？人生世事无常，免不了生老病死，总会不断有各种的意外发生。假如你在工作中遇到了这种特殊情况，自己亲近的人去世了，免不了向公司请假，赶去处理事务。那么，公司会如何看待呢，假如你遇到了请假扣钱的情况又会如何面对呢，下面，我们就申请丧假扣加班工资这一话题围绕讨论。申...

·施工合同备案什么时候取消
      现在还没有取消。备案提交的资料清单：一施工总承包合同或专业承包合同：1、《建设工程施工许可申请表》原件；2、合同正式文本一式4份原件；3、合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书原件。根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标管理办法...

·一、工伤认定最高标准是什么?
      一、工伤认定最高标准是什么? 工伤认定最高标准是：一级伤残，工伤伤残等级由轻到重，共为主十个等级，分别为十级伤残到一级伤残。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，...

·签协议签工伤保险条例之后还可以反悔吗?
      签协议签工伤保险条例之后还可以反悔吗?如果协议符合法律法规并且是双方自愿平等，那么就不能反悔。《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款应属对用...

·试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗
      试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗 一、试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗? 试用期不超过一个月的公司就不需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立...

·监视居住是否可以工作？
      监视居住是否可以工作监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。所以监视居住期间肯定是不能上班的。二、监视居住由谁执行人民检察院核实犯罪嫌疑人住处或者为其指...

·五险一金是需要从工资扣吗
      五险一金是需要从工资扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。...

·最新工伤死亡赔偿标准是什么？
      最新工伤死亡赔偿标准是什么？ ?最新工伤死亡赔偿标准是什么？ 《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本...

·劳动合同法的主要内容有哪些？
      在劳动纠纷中，很多劳动者由于对劳动合同法相关知识的缺失，导致维权之路走的特别的艰难，甚至无法正常维权。那么劳动合同法的主要内容到底有哪些?这些都是劳动者需要关注的问题，下面我们将带来相关的介绍。 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动...