之前在异地交过社保怎么办

之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。现在社保异地不联网，还需要自己办理转移接续手续，转移的流程是：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）；2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）；3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

·是否车险还有误工费可以索赔？
      是否车险还有误工费可以索赔？ 交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。 通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计...

·二手房交易卖家违约一般有以下情形：
      二手房交易卖家违约一般有以下情形： 1、卖家拒签居间协议; 2、卖家拒收定金; 3、愿意双倍返还定金; 4、房东拒签买卖合同; 5、签买卖合同时提出不合理要求; 6、签订合同之后拒绝过户; 7、要求赔违约金而解除合同。 二、二手房交易卖家违约的处理办法　　 1、...

·交通肇事逃逸的认定标准是什么
      我们常听说交通肇事逃逸，那么怎么样的情况才能算是逃逸呢?基本上，我们可以理解为，出现了交通事故的当事人自己擅自离开现场，没有进行报案处理的行为可以认为是逃逸。在我国的相关法律法规中，也列举了具体的八种情形，让我们一起看看。第一种，当事人明明知道已经发生交通事故了，还逃离了现场，无...

·违章停车罚款在哪交才行？
       汽车在人们生活中已经成为普遍的代步工具，所以人们在使用汽车时经常会产生违章停车行为，通常交警会在不经意间给当事人贴上罚款单，或者在违章拍照上显示罚款内容，那罚款将在罚款单子显示的地点进行罚款缴纳的手续。 罚款单上会写明是哪个交通队干的(城管开的除外，会直接让你去某银行)，让...

·免费搭车出事故可以要求赔偿吗
      免费搭车出事故可以要求赔偿吗 一、免费搭车出事故可以要求赔偿吗 对免费搭车造成的损害是否应承担赔偿责任，《交通事故处理办法》尚未有相关好意同乘的规定，最高法院的司法解释也未对好意同乘的损害赔偿做出具体规定。 《人民共和国合同法》第三百零二条，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担...

·违章停车被撞谁的责任 违章停车包括哪些情形
      违章停车被撞谁的责任路边违法停车被撞可能也要承担责任路边停着的车被撞，双方又协商不下，责任认定一般按照以下情节区分：被撞车辆在泊车位内正常停放，无需承担责任;如被撞车辆因车辆故障等特殊原因，临时停放在泊车位以外的地方，在来车方向设置明显的警示标志，被撞车辆也无需承担责任;如在泊车...

·酒后逃逸 交强险赔偿 法条有什么规定？
      大家在购车被强制购买的交强险的赔偿范围很广，但是交强险关于酒后逃逸赔偿的相关的法律规定，交强险并不赔付酒后肇事逃逸的事故，但是会给于受害者垫付的医疗费，交强险在限额内不负责赔偿的情况有两种，就是酒后和没有驾驶资格的情形。 一、酒后逃逸交强险赔偿吗？ 酒后驾车肇事后逃逸，交强险不赔...

·交通事故责任认定书能更改吗
      交通事故责任认定书是对违章行为进行判定而形成的文书材料，对于交通事故责任认定书能更改吗这个问题，很多人是抱有疑问的，这些都是发生在我们身边的事情，那么交通事故责任书更改的情况具体是怎样的？行政行政复议(诉讼)的具体要求又是什么呢？为您解答疑问。 一、交通事故责任认定书能更改吗 ...

·一、开发商逾期交房？
      一、开发商逾期交房有哪些表现形式 在诸多商品房预售合同案件中，大部分是因开发商逾期交房引发的，开发商逾期交房的情况主要有以下五种情形： (一)开发商未取得商品房预售许可证。 主要是开发商在合同约定的交房日期未取得商品房预售许可证，致使房屋无法开工建设;或者违法建成了房屋，但...

·交通事故未处理司机还能开车吗？
      随着车辆增多，交通的管理显得尤为重要。而交通事故的发生是您经常发生看到的。面对交通事故未处理的司机，对于他们还能不能继续开车这个问题，下面我们为就交通事故未处理司机还能开车为您整理了以下的相关资料。 ? ?一、构成交通事故应当具备下列要素：(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和...

·一、单位只交养老险随时辞职可以吗？
      一、单位只交养老险随时辞职可以吗？ (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致...