公司上市有哪些条件

公司上市的条件，以下条件必须全部满足，缺一不可：1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；2、公司股本总额不少于人民币五千万元；3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可以连续计算；4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本超过人民币四亿元的，其向社会公开发行的比例为百分之十五以上；5、公司最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；6、国务院规定的其他条件。

·公司法法定事项中怎样成立股份有限公司 我国社会经济结构是由
      公司法法定事项中怎样成立股份有限公司 我国社会经济结构是由一个个公司组成，这些公司有分为股份有限公司、有限责任公司、外国公司等。在公司法中对不同类型的公司设立要求和组织结构都有规定，下面我们一起来看看公司法法定事项中是怎样规定股份有限公司的设立和结构细则的。 公司法第七十六...

·新公司法不用实缴，是否所有公司都免除实缴了？
      新公司法不用实缴，是否所有公司都免除实缴了？ 公司法修改后，公司注册资本要求大大降低。新公司法不用实缴，这不仅是各公司股东的肩头压力大大减小，也调动了年轻人创业的热情，极有效地激发了我国市场的活力。但认真阅读文件会发现，并非所有企业都不再需要实缴，那么这些例外的企业有哪些呢? ...

·公司连续亏损年底股东分红方案怎么制订？
       一、公司连续亏损年底股东分红方案怎么制订? 严格按公司法和财务规则，亏损是不能分红的。不过还是有办法。股东要知道分红其实是分钱，只要股东按出资比例拿到钱即可。可以写一股东会决议，决议不要提分红，就说公司按出资比例借款给各股东，以后公司有盈利了再拿盈利分红并冲抵此借款。公司分...

·出资不符合公司法的是哪些？
      出资不符合公司法的是哪些？ 公司想要发展壮大，需要更多的资金，有时候一个人力量很薄弱，无法拿出那么多现金，这时候需要进行融资，吸收其他股东出资。出资除了以现金形式还有其他很多种，那么您在出资的时候应避免不合法的出资形式。那么出资不符合公司法的是哪些形式呢？下面我们为您了解一下 ...

·公司上市条件和流程有哪些？
      公司上市条件和流程有哪些？ 我国的公司类型大致分为两种，一种是有限责任公司还有一种是股份有限公司，股份制的公司是需要进行上市的。那么在我国公司上市条件和流程有哪些？下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 公司上市条件 一、根据我国《公司法》规定，股份有限公司申请其股票上...

·公司股东应履行哪些义务
      公司股东应履行哪些义务1、遵守法律、行政法规和公司章程;2、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资;3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。4、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，...

·一、公司停业辞退我有补偿吗?
      一、公司停业辞退我有补偿吗? 企业停工解除劳动合同的需要支付员工经济补偿，依据《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...

·公司名称注册的流程是怎样的
      公司名称注册的流程是怎样的？在日常经营的过程中，很多人觉得以公司名义经营既显得企业比较正规，经营风险相对也比较小，但是提起公司注册，就觉得定是件非常麻烦的事情不知道该从何处着手，其实公司注册并没有那么复杂，但是首先要做的自然是核名，那么公司名称注册的流程是怎样的呢，我们来看一下。...

·子公司法人责任是独立的吗？
      在市场经济环境下，公司像不断成长的大树，随着业务进一步扩大，会促进枝条的萌生。通常企业可以通过下设分公司，或成立子公司两种办法。子公司的股权受到母公司的控制，那么子公司法人责任是否独立，我们根据我国公司法作出以下解答。 一、母公司与子公司的概念： 母公司是指拥有另一个公司一定比例...

·注册私募基金公司办法有哪些
      注册私募基金公司办法有哪些 一、注册私募基金公司办法和流程 注册私募基金公司，申请人准备的材料有：股东的身份证件;股东的出资比例;注册资金;拟订注册公司名称若干;公司经营范围;公司住所(租房房产证、租赁合同);股东名册及股东联系电话、联系地址;公司章程;选择银行开立公司验资账户...

·通常国有企业裁员怎么补偿 一、通常国有企业裁员怎么补偿?
      通常国有企业裁员怎么补偿 一、通常国有企业裁员怎么补偿? 国有企业依法裁员的通常不需要支付补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一...