公司的经理是选举还是聘用

聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。《公司法》第四十九条 【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

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      简易劳动协议范本应该包括哪些内容? 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 ...

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      女职工和未成年工都是受到重点保护的人群，因此在劳动过程中，作为用人单位应该严格按照国家的规定，加强对女职工、未成年工的劳动保护才行。我们知道劳动者加班是很辛苦的，那实践中单位让未成年工可以加班吗?下文我们就来为你解答这个问题。 一、未成年工上班时间有何规定 未成年工：是指年满...

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      员工喝酒出事故算不算工伤 一、员工喝酒出事故算不算工伤? 不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的...

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