申请工伤认定在哪个单位申请

受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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·一、劳动合同试用期可以随时辞职吗?
      一、劳动合同试用期可以随时辞职吗? 因为试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 根...

·工伤鉴定后多久拿结果？
      随着越来越多的农民进城务工，工地等事故多发区的务工人员常会在工作时间内受伤，这样的情况称为工伤。当发生工伤时，需要先去医院做伤残等级鉴定，公司会根据鉴定结果给予一定的赔偿，那么一般工伤鉴定后多久拿结果呢？下面我们就给您介绍一下。 一、工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴定结果应在员...

·当您进入职场，与用人单位(用工单位)签订合同时，就要注意工资
      当您进入职场，与用人单位(用工单位)签订合同时，就要注意工资与劳务费用的区别，两者虽然都有收入，但是对于劳动者所拥有的权利却大大不同。为了避免纠纷，在下文对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。1、适用税率不同工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项...

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      随着社会经济的不断发展，劳动纠纷也逐渐变多，所以劳动合同法无疑是保护劳动双方的权利的重要依据。但是很多劳动者并不是很了解劳动合同法的相关内容，导致出现了很多乱扣工资的现象，那么我们接下来就来了解一下劳动合同法扣工资标准。 一、劳动合同法的规定： 《最低工资规定》第三条：本规定...

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