如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止

劳动合同作为公司与劳动者之间的一个重要凭证，认识了解它十分重要，那么如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止呢?如果想要了解更多这方面的法律知识，请看下面我们特别为您收集整理的资料。

《劳动法》关于如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止的规定如下：

一、劳动合同的签订

第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。

二、劳动合同的终止

第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满，合同双方中的一方不同意续签的;(二)以完成一定工作为期限的合同，完成了约定工作的; (三)无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。终止劳动合同前30天，企业可以向职工发出《终止劳动合同意向通知书》，职工应在收到该通知书后按要求填写回执并交回人事本部。

三、劳动合同的续签

第十四条企业欲与职工续签劳动合同，应在期限届满前30天向职工发出《续订劳动合同意向通知书》，职工回执同意后，双方可以协商续订劳动合同。

四、劳动合同的变更

第十五条签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化，应变更劳动合同相关内容;劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容。总公司欲变更劳动合同内容，应提前3天向职工发出《变更劳动合同通知书》，经双方协商一致后填写《劳动合同变更书)。

五、劳动合同的解除

第十六条总公司解除劳动合同，应填写《解除劳动合同审批表》。

第十七条职工有以下情形之一的，总公司可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊、给总公司造成重大损失的(在对其迸行处罚之后解除劳动合同); (四)被依法追究刑事责任的。

第十八条职工有下列情形之一的，总公司可以解除劳动合同，但应提前30日将《解除劳动合同通知书)送达职工并签字。(一)职工患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的;　　(二)职工不能胜任工作，经过培训、调整后仍不能胜任工作的;(三)合同内容与客观情况发生重大变化致使合同无法履行的，经双方协商不能达成一致意见的。

第十九条职工有下列情形之一，总公司不得依据第十八条第(二)款解除劳动合同：(一)职工患病或非因工负伤在规定的医疗期之内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(三)复员、转业军人，初次签订劳动合同参加工作未满三年的; (四)职工给总公司造成经济损失尚未处理完毕，或因其他问题正在被审查的。

第二十条经双方协商一致，劳动合同可以解除。

第二十一条有下列情形之一，职工可以随时通知总公司解除劳动合同。(一)在试用期内;(二)企业以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)企业不能按劳动合同支付工资及提供劳动条件的。

第二十二条终止、解除劳动合同，总公司按北京市有关规定给职工出具《终止(解除)劳动合同证明书》。

通过对上文的阅读,如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止问题得到了解决，我们了解到劳动合同的签订是一式两份，续签应届满30天，解除因参照合同的规定，变更应遵循相关的劳动法，终止会提前通知。如果以后遇到类似这样的法律问题亟待解决，可以上做更专业的法律咨询。

·在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定?
      在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定，以确定伤残等级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳...

·有关建设工程，我们知道，建设工程一般是建筑事业，或者地铁建设
      有关建设工程，我们知道，建设工程一般是建筑事业，或者地铁建设，水利建设工程这些方面的，项目一般都是比较大的，牵扯到的人力、物力、财力也比较多，因此国家对于建设工程的质量是非常重视的，那么建设工程质量保修范围有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、建设工程质量保修期 建设...

·认定劳动关系要做的工作有哪些
      您都知道，在进入公司就职之前，是需要与公司签订一份劳动合同的，这是为了与公司建立劳动关系。但是，在我们的现实生活中，很多员工并没有签订劳动合同，那么，这个时候应当如何认定员工与用人单位的劳动关系呢？认定劳动关系要做的工作有哪些呢？接下来我们将为您详细的介绍一下认定劳动关系要做的工...

·2023辞退员工用哪种方式？
      单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

·民事诉讼中护理人的误工费的计算依据是什么
      民事诉讼中护理人的误工费的计算依据是什么?误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...

·工程质保金可以扣的方式是什么?
      工程质保金可以扣的方式是什么工程质保金是出于对工程质量安全的担保而设置的，一旦工程的质量出现什么问题就可以扣押质保金，要求施工方从新修缮直至符合质量要求，或者是直接将工程质保金作为质量问题的赔偿金。那么工程质保金可以扣的方式都有哪些呢 。一、工程质保金可以扣的方式在建设工程承包合...

·办理个体工商户营业执照流程
      现如今，个体户经济的发展为全社会的经济发展作了很大的贡献，办理个体工商户营业执照流程仍然是个老话题，在2008年工商部门取消工商管理费后，很多个体经营者都以为不用办理工商登记了，其实不然，营业执照在社会法制环境日益完善的今天，还是非常重要的。下面，让我们来为您讲讲。 一、个体工...

·一、发生纠纷劳动仲裁流程怎么走?
      一、发生纠纷劳动仲裁流程怎么走? 发生纠纷劳动仲裁流程：提交申请书→仲裁受理→开庭审理→仲裁调解→仲裁裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则仲裁委员会不予受理。 二、具体的仲裁流程 ...

·员工酒驾死亡算不算工伤？
      员工酒驾死亡算不算工伤？员工酒驾死亡不算工伤，根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳...

·工程质量责任人责任制有哪些
      工程质量责任人责任制有哪些？ 工程质量责任人在规定中一般为工程项目经理。项目经理从建设工程的角度看，是整个工程的总负责人。对项目的成功策划和执行起领导作用，职责为落实带班制度。项目责任人的安全生产责任是排在第一位的。工程项目经理责任人的责任有很多，管理、联系、协调、问题上报都包...

·劳动合同履行地的确定是哪个
      劳动合同履行地的确定是哪个很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由...