看具体情况定。如果发生交通事故后

看具体情况定。如果发生交通事故后，没有报警，双方协商解决的，那就不需要备案。否则，是要备案的。根据《道路交通事故处理程序规定》：第十六条 公安机关及其交通管理部门接到报警的，应当受理，制作受案登记表并记录下列内容： （一）报警方式、时间，报警人姓名、联系方式，电话报警的，还应当记录报警电话； （二）发生或者发现道路交通事故的时间、地点； （三）人员伤亡情况； （四）车辆类型、车辆号牌号码，是否载有危险物品以及危险物品的种类、是否发生泄漏等； （五）涉嫌交通肇事逃逸的，还应当询问并记录肇事车辆的车型、颜色、特征及其逃逸方向、逃逸驾驶人的体貌特征等有关情况。

·喝了酒之后开车，在我国是会被处以非常严苛的处罚的，一般来说喝
      喝了酒之后开车，在我国是会被处以非常严苛的处罚的，一般来说喝酒之后的驾驶分为酒驾和醉酒驾驶，而两者的处罚也是有所不同的，一般来说醉酒驾驶的情节要比酒驾的情节严重很多，所以处罚也就相应的严重一点，那么醉驾不成立驾照还吊销吗，酒驾都吊销驾照吗? 一、醉驾不成立驾照还吊销吗 如果成立酒...

·一、交通事故伤残等级九级赔偿标准的依据是什么?
      一、交通事故伤残等级九级赔偿标准的依据是什么?1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，...

·交通伤理赔需要什么证明材料
      交通伤理赔需要什么证明材料 一、交通伤理赔需要什么证明材料 应提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证、户口本、在杭州的居住证明(如果有); (2)道路交通事故认定书; (3)门诊病历本; (4)医院住院病历; (5)医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票;...

·醉驾摩托车的定义
      醉驾摩托车的定义 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)中的内容规定可知，摩托车属于国家规定的机动车，关于醉驾摩托车行为的处罚，同样适用《道路交通安全法》的相关规定，如果醉驾摩托车行为触犯了《刑法》第133条，还有可能按交通肇事罪处理。 二、醉驾摩托车法律相...

·申请劳动仲裁需要交费吗
      申请劳动仲裁需要交费吗一、申请劳动仲裁需要交费吗 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”劳动仲裁不收取费用。 为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，劳动争议调解仲裁法将现...

·一、交通事故人伤仲裁模版是怎样的?
      一、交通事故人伤仲裁模版是怎样的?交通事故人伤仲裁申请书申诉方：______被诉方：______(当事人可以委托代理人)案由：______(双方争议的内容及各自陈述的意见)查明：______(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)本会认为：______(写明裁决的理由)。依照____...

·驾驶人在酒后、甚至醉酒状态下驾驶机动车辆，由于会出现精神亢奋
      驾驶人在酒后、甚至醉酒状态下驾驶机动车辆，由于会出现精神亢奋、思维和视觉模糊、反应能力下降等症状，因此极易发生重大交通事故，对人民的生命和财产安全造成巨大损失，按照我国相关法律规定，所有的机动车辆都必须购买交强险，那么，醉驾强制险可以赔偿损失吗?依据《机动车强制保险条例》第二十二...

·不是自己的过错出车祸有误工费赔吗？
      不是自己的过错出车祸有误工费赔吗?不是自己的过错出车祸有误工费赔，误工费只可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误...

·如何看待醉酒驾车的处罚规定？
       一、如何看待醉酒驾车的处罚规定？ 醉酒驾车严重的危害着交通安全，害人害己害社会，所以这种行为的处罚是非常有必要的。 饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重...

·辞退员工还需要交接工作吗？
      辞退员工还需要交接工作吗?需要进行工作交接。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...

·申请认定交通事故工伤需要哪些材料
      申请认定交通事故工伤需要哪些材料 1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好); 3、受伤者身份证复印件; 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记...