未交社保可申请劳动仲裁吗

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

·商业车险示范条款是什么?
      商业车险示范条款是什么？ 中国保险行业协会机动车商业保险示范条款 总则 第一条 本保险条款分为主险、附加险。 主险包括机动车损失保险、机动车第三者责任保险、机动车车上人员责任保险共三个独立的险种，投保人可以选择投保全部险种，也可以选择投保其中部分险种。保险人依照本保险合同...

·领机动车牌照需要带什么证件？
      领机动车牌照需要带什么证件？ 当代社会，学车成为一种潮流，很多大学生以及社会上的人都在学习驾驶，在学会开车之后就会考虑买车。您都知道，机动车刚买回来是需要领取机动车牌照的。那么，领机动车牌照需要带什么证件呢？在领取的时候需要注意哪些事项，接下来我们将为您详细的介绍一下领机动车牌...

·开车玩手机重罚的处罚标准是什么？
      开车玩手机重罚的处罚标准是什么？ 一、开车玩手机重罚的处罚标准是什么? 处罚标准是罚款200元，扣2分。 《道路交通安全法实施条例》中明确规定，驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条(三)项明确...

·交通肇事逃逸承担的责任有哪些
      交通肇事逃逸承担的责任有哪些1、行政责任《中华人民共和国法》第一百零一条第二款规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。该规定是对交通事故逃逸人员行政方面的制裁，其将被吊销驾照且终生不能再取得，且不论其造成的交通事故后果大...

·一、交通事故碾压伤特点有哪些?
      一、交通事故碾压伤特点有哪些?机动车交通事故中的多重碾压事故，是指前方车辆(前车)碰撞碾压行人造成伤害驶离后，后方车辆(后车)未发现压伤倒地的行人，或者虽然发现却来不及采取措施，再次碰撞碾压该行人，造成受害人伤亡的机动车交通事故。此类案件的特点是：第一，前车和后车的驾驶人之间并无...

·在平时的生活经常会出现交通事故，发生之后总是想要先通知交警部
      在平时的生活经常会出现交通事故，发生之后总是想要先通知交警部门勘验现场，确认双方的责任，从而顺利的继续赔偿程序，保障双方的利益。在不同的责任原因里面赔偿的比例是不一样的，主要还还是当事人所负的责任是怎样的。有人会好奇交通事故责任承担比例是多少钱呢？现在我们一起来了解一下。 一、...

·免息贷款买车法律上合法的吗？
      因为社会的快速发展，现在不少人想要买车作为代步工具，但是一次结清非常困难。但是贷款又利息太高。于是现在出现了免息贷款买车。但是有不少人担心，这里会有陷阱。下来为您解答免息贷款买车的有关问题。有律师专业解答，请仔细阅读。 一、免息贷款买车 “首付25%，开走沃尔沃”，“0购置税0利...

·一、交通事故的停车费还要交吗
      一、交通事故的停车费还要交吗 交通事故停车费法律规定是不需要交的，因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。若停车地点是属于营业企业一般就需要缴纳。另外，要是公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用，通常就是由当事人自行承担了。 《道路交通事故处理程...

·轻微交通事故肇事逃逸怎么处罚
      有的人在事故发生后害怕承担责任，因此就会选择逃逸。很多情况下交通肇事逃逸的，往往都会涉嫌构成交通肇事罪，对肇事者的处罚就比较重。那要是轻微交通事故肇事逃逸该怎么处罚呢?我们一起在下文中进行了解。 一、轻微交通事故肇事逃逸怎么处理 《道路交通安全法第》九十九条 有下列行为之一的...

·一、交通事故赔偿有交通补偿吗?
      一、交通事故赔偿有交通补偿吗? 交通事故赔偿有交通补偿，并且交通补偿费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...

·一、宁波市交通事故误工费多钱一天?
      一、宁波市交通事故误工费多钱一天?国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”...