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交通事故处理有效期:交通事故致身体受伤、残疾或死亡的

交通事故处理有效期:交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的,其民事诉讼时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的,诉讼时效应分别计算。由于篇幅限制,如需详细解答,建议向律师进行咨询。发生交通事故后,如当时有损害发生,应当在三年内起诉。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因起诉、当事人一方提出要求或同意履行义务而中断。诉讼时效期间从中断时起重新计算。


·交通事故伤好不出院怎么办
      交通事故伤好不出院怎么办 和对方协商,现在马上出院,保险公司能赔的,全部赔给你,另外给你一千(因为这一部分的误工费,保险公司很可能不赔偿,赔他点,让他心里平衡一些),这样迅速了结这个事情,不耽误双方精力和时间。对于不合理的要求,你可以拒绝赔偿,停止支付医疗费,伤者自行扩大的损...


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      很多交通事故中,当事人往往会因为最终的赔偿问题而产生争议,此时只有尽快的解决争议,才能更好的维护自身合法权益。随着人们法律意识的提高,在遇到交通事故纠纷的时候,往往会选择向法院起诉。那此时如果一方聘请律师来帮助自己的话,此时打官司律师费用谁出呢?我们一起通过下文进行了解。 一、...


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      房屋产权到期后土地出让金怎么交 一、房屋产权到期后土地出让金怎么交? 房屋产权到期后不需要交土地出让金。 《中华人民共和国物权法》第一百四十九条规定:住宅建设用地使用权限期间届满的,自动续期。 《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十一条规定:土地使用权出让合同约定的年限...


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      一、交通事故致人死亡会判刑吗? 1、《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期...


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      一、交通事故两死三伤判刑吗? 交通事故两死三伤会被判刑。 (一)最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: 1、死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; 2、死亡三人以上,负...


·醉驾拖行交警300
      醉驾拖行交警300 《刑法》规定,第一百三十三条之一(危险驾驶罪)在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。 醉驾:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照...


·喝酒后驾驶非机动车算酒驾吗
      算。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条规定:在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车,不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。 ...


·一、上班路上出了交通事故谁赔偿?
      一、上班路上出了交通事故谁赔偿?可以由工伤待遇和交通伤残同时赔偿,因为这两者的构成要件之间有重叠的地方,所以只要同时符合以上两点,原则上都可以同时获得上述两种情况的相应赔偿。这点就是交通事故和工伤能获得双重赔偿的最根本一点。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...


·一、河北交通事故8级伤残赔偿标准会包括什么项目?
      一、河北交通事故8级伤残赔偿标准会包括什么项目? 交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害...


·销售类五险一金怎么交?
      一、销售类五险一金怎么交? 五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的,按照我们国家社会保险的规定,职工工资,是职工合法收入的总和,包括提成,包括加班工资,奖金在内。所以,销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等,实际缴纳方式,也可由企业与员工按照一定的方...


·在工地干活出了交通事故算不算工伤
      一、在工地干活出了交通事故算不算工伤? 工地干活出了交通事故要符合法定条件的才算是工伤,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...


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