疫情期间公司可以裁员吗？

因为疫情对公司生产经营造成重大影响的，可以裁员，但公司需要拿出证据证明才行。《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

·一人有限责任公司注册资本最低限额是多少
      一人有限公司不受《公司法》最低10万元注册资本的限制，也不用在章程中规定一次性缴足实收资本。认缴制的有限公司无最低注册资本限制，不登记审核实收资本，设立时无需提交验资报告，在章程里约定出资额、出资时间等即可前来办理营业执照。股东应当按照章程的约定时间和方式实缴到位，但是不强制要求...

·公司上市有哪些条件
      公司上市的条件，以下条件必须全部满足，缺一不可：1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；2、公司股本总额不少于人民币五千万元；3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可以连续...

·不出差公司可以辞退我吗
      可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单位提出“异地出差”的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成的，可以去劳...

·公司倒闭股东有什么责任
      要看实际情况，如果股东有如下情况则需要承担责任：借款人股东出资不实，但实际出资达到公司法规定的最低注册资本限额的，借款人股东应在出资不足范围内对借款人的债务承担补充清偿责任；借款人股东抽逃公司资本，但借款人实际出资达到公司法规定的最低注册资本限额的，借款人股东应在抽逃公司资本范围...

·公司法要求不再验资如何确定公司的注册资本？
      公司法要求不再验资如何确定公司的注册资本？ 新公司成立的时候，都会要求验资，走一些验资流程，公司的注册资金多少也代表了公司的实力有多雄厚，注册资金多的肯定也会让客户更加放心。现在新公司法却明确了不需要验资，那么就有疑问了，既然公司法要求不再验资，那么如何确定公司的注册资本呢？接...

·公司法2023区别不同的规定是怎么样的？
       一直以来，您对于我们国家公司的种类还是比较清楚的，包括股份有限公司和有限责任公司，但是两者具体的区别，普通老百姓并不了解，那么公司法区别不同的规定是怎么样的?在概念上来说，股份有限公司本质上是一种特殊的有限责任公司，但是两者的组织机构以及条件都存在着差异。 一、公司法区别不同...

·离婚对公司的出资该怎么办
      夫妻在婚姻关系期间，可能会出现对外投资的情况，此时获取的收入就不仅仅是一般的工资了，还包括投资收入、知识产权收入等等。而要是日后夫妻离婚，也不会少了对这些财产的分割处理。那一般离婚对公司的出资该怎么办呢?下文中，我们为你做详细解答。离婚分割财产时，有限责任公司、合伙企业组织等出资...

·监事公司法解释起诉董事或高管有哪些
      监事公司法解释起诉董事或高管有哪些规定？公司监事会代表股东大会对公司生产经营和财务管理的合法合规性、以及公司高管层的履职尽责情况行使监督权，在具体工作实际中，作为公司高管的董事长、董事、总经理等掌握着日常生产经营管理的决策权和控制权，监事在履行职责时发现他们有损害公司利益的违法行...

·公司法人和股东变更流程是怎么样的？
      公司法人和股东变更流程是怎么样的？ 一个公司的成立，有一个法人代表，还有投资的一些大小股东。对于一个公司，生产盈利是非常的重要的，公司上下职工，项目的运转，等等都是要用到资金的，所以公司的融资能力也是非常的关键。一个公司的融资能力，决定了公司的稳定情况。如果公司出现一些危机，往往...

·湖南省股权投资企业备案管理总则
      湖南省股权投资企业备案管理总则总则 第一条 为了规范湖南省内股权投资企业和股权投资管理企业的登记、托管、备案、运作等管理工作，保护投资者等当事人的合法权益，促进省内股权投资企业和股权投资管理企业规范健康发展，严格防范金融风险和非法集资等非法金融活动，根据《中华人民共和国公司法》、...

·三年合同到期公司没有说补签合同会有什么补偿？
       随着时间的推移，我们国家的各项法律法规也在不断的发展，劳动法中也规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，也会在劳动合同中规范了双方的权利和义务，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同会有什么补偿呢?按照规定，用人单位要支付两倍的工资给劳动者。 一、未签劳动合同的赔偿标准 ...