劳动争议法院调解多久

调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

·劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起
      劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种是一般工龄，指的是劳动者参加劳动的总工作时间...

·珠海建设工程质量管理的重要性是什么?
      珠海建设工程质量管理的重要性是什么? 质量是企业的生命，质量是企业发展的根本保证。在建筑市场竞争激烈的今天，如何提高施工质量管理水平是每一位企业管理者必须思考的问题。影响施工质量的因素方方面面。本文从工程测量的角度，详细分析测量放线工作对保证和提高施工质量的重要作用，阐述了如何...

·北京加班工资如何计算？
      劳动者在工作中享有的权利包括休息的权利，但是如果用人单位与劳动者进行协商，那么可以在休息时间进行加班。在这种情况下，用人单位需要向劳动者支付加班费，用来补偿劳动者的休息权。那么，北京加班工资如何计算呢?下面我们为您详细介绍，欢迎阅读! 一、国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班...

·辞退员工应当申报工会吗？
      辞退员工应当申报工会吗?辞退员工不应当申报工会，辞退员工的合理的手续当中，根据《劳动合同法》当中的规定，并不存在着申报工会这一个流程。辞退员工不需要工会同意，没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可...

·通信工程质量验收标准是如何规定的？
      通信工程质量验收标准是如何规定的？ 通信工程是与光缆线路等工程有关的电力工程，涉及到计算机方面的专业知识，所以在验收时，对工程师的资质要求是比较高的。在工程完工，并切承包单位完成自检后，验收方需要按照通信工程质量验收标准进行验收工作，若发现质量问题，需要及时报告。 通信工程质...

·用人单位违法解除劳动合同的情形？
      用人单位违法解除劳动合同的情形？ 　　一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同 　　(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧...

·钢筋分项工程质量验收内容有哪些
       在我国的建筑领域当中钢筋工程是主要的工种之一，加工好的钢筋本来也就是需要通过一系列技术性的安装措施才能够为主体工程质量打下坚实的基础。而且钢筋工程其实也分为焊接，加工，连接等几个不同的内容的，因此，钢筋分项工程质量验收内容主要就是包括对原材料，连接完成以后的表面和钢筋的套筒连接...

·终止无固定期限劳动合同可以吗？
      终止无固定期限劳动合同可以吗 无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。 但有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同： (1...

·国有企业倒闭后企业职工怎么办
      国有企业倒闭后企业职工怎么办一般来说，国有企业的运行和经济的发展都相对来说比较稳定。但是一旦国有企业运行出现了问题，公司该如何处理和解决呢，该如何安排员工的去向的。对于这种情况一般来说公司和企业都有自己的解决办法。那么国有企业倒闭后企业职工怎么办?下面我们就为您详细介绍。1、关于...

·未成年人可以打工吗
      需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的。十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。中华人民共和国民法通则第十一条规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能...

·劳动法辞退赔偿的规定是怎样的？
      相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，故而国家立法机关制定了不少保护劳动者权益的法律规范。对于单位辞退职员的情形是由劳动合同法所规定的，若企业单位无故辞退职员是需要支付赔偿金的。具体来说，劳动法辞退赔偿的规定是怎样的? 2017辞退员工应该怎么赔偿： 根据劳动法规第八十七条...