没有签劳动合同做了6天能结工资吗？

有。没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

·员工试用期随时可以辞退吗
      员工试用期随时可以辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...

·保姆上下班受伤算工伤吗
      保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可...

·公司调岗违反劳动合同吗？
      公司调岗违反劳动合同吗？ 根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》 一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合...

·没买员工工伤保险怎么赔偿
      没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤...

·如何缩短弱电工程时间？
      如何缩短弱电工程时间？想要缩短弱电工程时间，就需要制定一些分工明确紧凑的项目进度计划，只有制定了合理的进度计划，才能节约时间，而在出现特殊情况时，及时地调整计划也能够挽回时间上的损失，做到时间成本的最大限度的降低。一下是关于短弱电工程的编制项目进度计划的内容介绍： 首先列出实现项...

·企业辞退员工双倍工资赔偿金需要支付吗？
      企业辞退员工双倍工资赔偿金需要支付吗？企业辞退员工不一定需要支付双倍工资赔偿金的，只有出现了以下法律明确规定的情形时，员工才能获得双倍工资的赔偿。（一）不签劳动合同。1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用...

·工程发包法律法规中发包、承包条件
      工程发包法律法规中发包、承包条件 　　一、工程发包管理 　　发包管理内容主要有：工程建设报建制度;发包单位和个人应具备的条件;发包工程勘察设计的条件;发包工程施工的条件等。 　　1.工程建设报建制度 　　文件规定，固定资产投资计划下达后，建设项目的建设单位须向工程所在地的...

·工程质量保证金规定是怎样的
      工程质量保证金规定是怎样的 在我国，企业单位为了确保建筑工程质量，在刚开始签订合同的时候在合同当中有这样的规定，建筑工程完工并且质量检验过关以后，并不会一次性把所有的工款全部支付给建筑方，是需要预留一部分的工程质量保证金的。下面我们就为您详细介绍一下，工程质量保证金规定是怎样的...

·员工休假日加班工资怎么计算？
      员工休假日加班工资怎么计算?用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。《劳动法》规定：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...

·劳动争议官司一般多久结案
      劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法...

·在我国工厂倒闭赔偿归谁管 随着我国市场经济的建立发展和完善
      在我国工厂倒闭赔偿归谁管 随着我国市场经济的建立发展和完善，越来越多工厂建立起来，不仅增加了就业机会，同时也促进了经济的繁荣和市场运作。但是，如果工厂经营管理不善，容易出现倒闭的现象，那么，在我国工厂倒闭赔偿归谁管呢?我们将针对这个棘手的问题，综合整理相关知识，为您介绍一下。 ...