离婚了聘礼钱要退还吗？

离婚了聘礼钱要退还吗?离婚了聘礼钱不需要退还，男方若是想要对方退还的可以考虑以下因素：据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。生活困难，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。一方离婚后没有住处的，属于生活困难。离婚时，一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式，可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。二、彩礼返还的标准和原则1、我国《民法典》(自2021年1月1日起实施)，并未对婚约及彩礼的给付标准作出规定，都只规定了禁止买卖婚姻和禁止借婚姻索取财物的内容。但目前我国很多地方的风俗习惯中，仍存在把订婚作为结婚的前置程序，在农村尤盛。一旦婚约解除，便引发纠纷。这种基于婚约所发生的财产流转关系在婚约存续期间，当然不发生返还问题;一旦婚约解除，此财产流转就失去了其合法性基础，接受彩礼的一方就应当返还其所接受的彩礼;如果双方已经结婚，婚约的法律效力就一直延续到双方的婚姻缔结，只要不符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》关于彩礼退还的规定的，就不存在彩礼的返还问题。2、彩礼返还的限制的基本原则对彩礼返还作出限制性规定，除依照最高法院的司法解释外，同时还遵循了以下原则：(1)遵循当地风俗习惯原则。在法律的适用上，有这样一条规则，即“有法依法、没法依政策、没政策依习惯”。所以，在彩礼的认定、彩礼的范围、彩礼是否返还以及彩礼返还的比例等方面，都应当遵循当地的风俗习惯。(2)照顾无过错方原则。(3)公平原则。在解决此类纠纷的过程中，应当用双方之间的利益均衡来判断是否公平。彩礼性质上是赠与，但是又与一般的无偿赠与不同，它是一种附条件的赠与行为，即以结婚为目的赠与。一般只要办理了结婚登记手续，那么即使之后离婚，也是并不需要返还彩礼的。男方若是想要对方退还的，必须能举证确实满足了法定退还的条件。

·金融工作人员购买假币、以假币换取货币刑事责任是什么
说句实话，其实金融工作人员应该更遵守我国的金融管理法则和金钱管理制度。金融工作人员每天都会接触到大量的现金交易，因此更需要提高自身的素质。如果金融工作人员以身试法，知法犯法的话，自然会受到法律的严惩。下面我们要为您介绍的是金融工作人员购买假币、以假币换取货币刑事责任是什么? 一...

·建筑工地工伤死亡处理协议内容有哪些？
建筑工地工伤死亡处理协议内容有哪些？一、建筑工地工伤死亡处理协议内容有哪些? 1、安全事故死亡赔偿属于一次性的赔偿，所以当事人签订赔偿协议的时候一定要注意，一定签订后以后想再要求责任人赔偿的，法院一般不予以支持。 2、职工发生工伤死亡，应该按照复工伤保险条例进行工伤认定，...

·工伤鉴定十级怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》，经鉴定为10级的职工工伤赔偿标准为:1。医疗费用:工伤保险基金实际支付的医疗费用;2. 住院伙食费、交通费、食宿费:医院伙食费补贴按当地规定执行，医疗机构出具证明，报经办机构批准，到协调区域外就医。你可以申请交通补贴和食宿补贴。具体费用按当地有关规定执行;就...

·员工上班时间中风算工伤吗？
员工上班时间中风算工伤吗?如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

·法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
带薪年假是我国劳动法中赋予劳动者的合法权益，带薪年假的法律规定也是与我们每一位劳动者息息相关。那带薪年假有多少天您知道吗?其实关于带薪年假很多内容我们都可以从相关法律中找到具体规定的。接下来就与我们一起了解一下。一、带薪年假天数《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满...

·个体工商户个人所得税扣除标准是怎么规定的
个体工商户个人所得税扣除标准是怎么规定的?个体工商户个人所得税扣除标准根据经营的项目确定，个体户的个人所得税征收主要有查账征收和定额核定征收两种方式：1、个体工商业户实行查账征收的，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适用百分之五至百分之三十...

·聘用公司法人合同范本都包含哪些内容？
聘用公司法人合同范本都包含哪些内容？公司的日常经营和管理我们正常人是接触不到的，公司的法人作为代表公司日常法律代表，对公司有举足轻重的作用。所以法人合同对一个公司来说很重要的，那我国对相关的聘用公司法人合同范本都包含哪些内容有哪些要求呢。下面我们就带你一起来了解一下，希望您在...

·企业内部转移劳动关系流程是什么
在现实生活中，由于企业业务需要以及其他事项，企业内部劳动关系的转移已经变得十分常见。为了减少企业内部转移劳动关系的风险，对于企业内部转移劳动关系需要十分注意。接下来，的我们将针对企业内部转移劳动关系流程的问题为您详细介绍，快来看一下吧。企业内部转移劳动关系流程是什么? 劳动...

·代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时
代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。　　经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补...

·装饰修缮工程质保期是多久
装饰修缮工程质保期是多久？虽然您都知道工程是需要质保期限的，但是对于工程完工后的装饰修缮工程质保期却不是很了解。特别是家庭装修的朋友们，在一定时间的范围内，装修公司会对其工程进行保修，如果出现质量问题，装修公司应该免费解决。一、法律规定建设部在发布的《住宅室内装饰装修管理办法...

·劳动争议调解书的格式及注意事项
劳动争议调解书的格式及注意事项一、劳动争议调解书的格式如下劳动争议调解书 (　)字第　　号申请调解方：名称(姓名)______：　　性别：______ 职务(岗位)：______ 法定代表人：______ 委托代理人：______ 申请调解对方：名称(姓名)：__...