公司倒闭赔偿标准是什么?

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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股份有限公司设立方式有哪些？我国的经济在近几年发展得很快，而新成立的公司也越来越多，公司的形式比较多，其中包括了股份有限公司和有限责任公司等等。每种公司在经营方式、设立方式、资金的募集等方面都会有所不同。今天我们为您详细介绍股份有限公司设立方式，欢迎阅读了解。一、股份有限公...

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有关集团公司法规内容具体有哪些？集团作为一种特殊存在，并不是我国的一种公司组织形式，其各方面的规定也较为特别。并且人们对于其设定及其他法律问题，更是不太了解。那么，有关集团公司法规内容具体有哪些?或许您可以通过下文加以了解。什么是集团公司? 集团公司是为了一定的目的组织...

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企业担保金额能否超过注册资本？一、企业担保金额能否超过注册资本? 银行借款大于注册资本金不可以，投资是一个长期的过程，从投资到收回成本和取得效益不是短期就可以实现的，况且投资有赚有赔，万一亏损了，银行贷款就无法收回了。若没有雇用员工，出现亏损或银行临时收回投资，企业就面临破...

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