·解除劳动合同的原因怎么写 一、解除劳动合同的原因怎么写解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...
·劳动合同法同一单位离职后还可以入职吗？ 劳动合同法同一单位离职后还可以入职吗 一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。 我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关...
·结婚后夫妻工资是共同财产吗？ 结婚后夫妻工资是共同财产吗我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有...
·劳动合同是否要求盖骑缝章 劳动合同是否要求盖骑缝章我国《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑...
·公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗？ 公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗 既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补偿金的规定，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区，充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年...
·劳动争议已过仲裁时效怎么办 劳动争议已过仲裁时效怎么办当我们遇到劳动争议案件的时候，我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知，我们国家的法律为了节约司法成本，维护广大人民的利益，规定了法律时效期。有人疑问，劳动争议已过仲裁时效怎么办?下面跟着网的我们一起来了解一下吧。一、相...
·员工给公司造成损失的情形有哪些 员工给公司造成损失的情形有哪些实践中，常见的是因为公司的原因而需要对员工做出相应的赔偿，但在一些情况下也有可能是员工给公司造成损失。这个时候，就要说到员工对公司做出赔偿的问题了，不过在此之前，我们还是应该先了解清楚员工给公司造成损失的情形有哪些。?一、员工给公司造成损失的情形在企...
·劳动合同两年的试用期是多久 劳动合同两年的试用期是多久 根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
·双休日加班发工资标准是怎么规定的 双休日加班发工资标准是怎么规定的?双休日加班发工资标准是平时工资的2倍，《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
·根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么？ 当代社会，您都知道如果在工作时间内因为工作上的原因所造成自己身体上受到伤害用人单位需要赔偿的，但是这种赔偿必须建立在工伤鉴定完成的基础上，那么根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部...
·哈尔滨工伤认定手续要怎么办？ 有些在哈尔滨工作的人，因为各种原因会出现一些身体原因，许多也会是因为工作，但因为对哈尔滨工伤认定的不了解，就有人来问我们哈尔滨工伤认定手续要怎么办？那么接下来，就由我们给您简单的讲解下关于哈尔滨工伤认定手续的办理程序。 一、什么是工伤保险？ 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定...
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