·劳动仲裁超过时效怎么样办？ 在工作场所，我们有时不可避免地会与公司发生劳资纠纷，比如工资和福利。协商不成的，必须通过劳动仲裁解决。如果劳动争议超过仲裁时效怎么办?《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“申请劳动争议仲裁的时效为一年。当事人已经知道或者应当知道其权利受到了侵犯。从那天算起。因为法律明确规定劳动仲...
·劳动者在工作中受到伤害时需要做工伤认定和工伤鉴定 劳动者在工作中受到伤害时需要做工伤认定和工伤鉴定，通过鉴定结果作为证据向雇佣者寻求赔偿，以保证自身的利益。但是对于具体的工伤鉴定标准和赔偿标准，有很大一部分劳动者是不够了解的，因此，下面我们就为您整理了2022年八级工伤认定标准的详细介绍，希望能够帮助您更好的了解工伤鉴定标准。 ...
·一、法律规定国企员工醉驾开除吗? 一、法律规定国企员工醉驾开除吗?国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。今年5月1日起，刑法修正案(八)实施，该修正案第二十二规定，在刑法第一百三十三条后增加一条，作为...
·工伤留薪期内的待遇包括哪些 工伤留薪期内的待遇包括哪些 一、工伤留薪期内的待遇包括哪些? 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资; 2...
·公司拖欠多少工资会构成犯罪 公司拖欠多少工资会构成犯罪 按规定，公司拖欠员工工资，如果有能力支付工资但不肯给，接到劳动部门决定后还是不给，一旦拖欠工资达到一定数额的，即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此，确定公司是否构成该罪，需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。 实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确...
·员工辞职的类型有哪几种 在我们的生活在，由于各种原因，劳动者辞职的现象很是常见，但是劳动者辞职必须要符合法律的规定，否则若是给单位造成损失的，就要承担相应的责任。那么，在实践中，员工辞职的类型有哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、员工辞职的类型有哪几种 辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期...
·劳动合同到期不续签如何补偿 劳动合同到期不续签如何补偿 劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我的执业经验总结如下： ...
·一、撞了的士需要赔误工费吗? 一、撞了的士需要赔误工费吗? 根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。” 根据最高...
·分项工程质量等级评定按什么评定 分项工程质量等级评定按什么评定 我们都知道，无论是水利工程，还是普通的房屋单位建筑工程，有一个核心的关键就是工程的质量。工程的质量如果没有问题，是高质量的，才能说得上一个好工程，是一个安心工程。那么，分项工程质量等级评定按什么评定呢?下面就由律师我们为您提供相关知识的解答。 一...
·烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工？ 烟厂劳动合同怎么确认是不是正式工？ 劳动者跟用人单位在签订劳动合同之后劳动者就是用人单位的正式员工了，但是有部分企业不与劳动者签订劳动合同，并且不承认该劳动者是用人单位的正式员工，这个时候该怎么办呢，举例来说明烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工的相关问题。 《劳动合同法》第...
·工程质量事故按事故责任有哪些 工程质量事故按事故责任有哪些分类？ 质量是产品的生命，决定着这个产品的生命周期。而工程还承载了使用者的生命安全，也使得它的质量变得更为重要。但是，尽管如此，还时不时会发生工程质量事故。那么，工程质量事故按事故责任有哪些分类？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所...
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