工程结算的法律定义是什么？

工程结算的法律定义是什么

一、工程结算的法律定义是什么

工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算(进度款结算)、年终结算，全部工程竣工验收后应进行竣工结算。在会计科目设置中，工程结算，为建造承包商专用的会计科目。　工程结算是工程项目承包中的一项十分重要的工作。全名为工程价款的结算，是指施工单位与建设单位之间根据双方签订合同(含补充协议)进行的工程合同价款结算。工程结算又分为：工程定期结算、工程阶段结算、工程年终结算、工程竣工结算。法律依据：《建设工程价款结算暂行办法》第三条本办法所称建设工程价款结算(以下简称“工程价款结算”)，是指对建设工程的发承包合同价款进行约定和依据合同约定进行工程预付款、工程进度款、工程竣工价款结算的活动。

二、工程结算怎么审计

1、首先检查施工合同签订的内容，看合同条款的签订是否在法律规定的范围内，不规范的条款不予采纳，例如：执行预算，同时以现在的价格定死，不考虑国家价格变化对就是价格的影响，这样的条款就是超越法律范围，不接受法律约束，就签订了审计也不能认可，还是按照国家现行规定结算。

2、审查招标书、投标书的条款，因为这些条款都是合同的组成部分，在与施工日记、监理日记、相核对，看有否说做不一致、甚至根本不按照承诺办事情况，类似这样现象当今非常容易出现，也就是说有的为了中标，投标书说的淋漓尽致、尽善尽美、天衣无缝，而施工期间毫无理睬，如有类似这种情况出现，要按照验收规范进行削减工程价款或处罚。

3、严格审查工程量的计算是否真实有无虚假情况，重复计算工程量，例如;计算墙体工程量时，应当扣减门窗洞口、梁柱所占体积而未扣。

4、审查预算定额套用的是否合规，有没有就高不就低的情况，例如：构造柱套用框架柱、无梁板套用有梁板定额，由此增加工程造价。

5、工程预算中的取费程序是否遵照国家建设主管部门核定的系数，有没有自行抬高现象，例如，“现场经费”、“企业利润‘”其他直接费“都是按照不同企业、不同级别核定的，有没有独自心裁，还是怎么多结算怎么记取情况。

6、材料价差是否遵循物价政策或合同约定结算，尤其按照实际发生结算部分，是否千篇一律，一个价，当然一个是“天价”，例如：在一个工程施工期间，发生若干次购买水泥，而这些商品淡季价格偏低、货源紧张期间就贵一些，结算时理应各时期用的数量用各时期单价，多少为了多结算，就还是一个价，哪个高就用哪个。总之审计时只要认真对待就不会出现偏颇的情况方生。

三、工程结算属于什么科目

“工程结算”这个科目是企业向业主办理工程价款结算，按应结算的金额，借记“应收账款”等科目，贷记本科目。

“工程结算”科目是由于施工企业的工程工期一般都比较长，根据工程施工合同的完工进度向业主开出工程价款结算单时一般还不具备收入确认的条件，因此不能像一般企业那样直接借记应收账款，贷记主营业务收入科目进行核算，而是把“工程结算”科目作为“主营业务收入”的过渡替代科目进行核算，反映在资产负债表上。　向业主开出工程价款结算单办理结算时，按结算单所列金额，借记“应收账款”科目，贷记“工程结算”科目。

·一、未解除劳动合同能重新找工作吗?
一、未解除劳动合同能重新找工作吗?劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保...

·工伤认定延长的情形有哪些
按照我国《工伤认定办法》中的规定，单位申请进行工伤认定的需要在事故发生之后的30日内提出申请，而要是劳动者提出申请的话则可以在事故发生之后的一年内提出。但对于申请工伤认定的期限也是可以延长的，那究竟工伤认定延长的情形有哪些?我们一起在下文中进行了解。一、工伤认定延长的情形有哪...

·未到劳动合同时间公司毁约怎么办？
未到劳动合同时间公司毁约怎么办?用人单位违反劳动合同，侵犯劳动者的合法权利。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲百裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...

·房地产工程承包合同争议怎样解决
房地产工程承包合同争议怎样解决在我国，房地产行业发展的如火如荼。很多有资金的人都会选择房地产的投资，希望在房地产事业中获得一杯羮。根据我国法律的规定，房地产工程建设之前需要由房地产工程的承包方与发包方签订承包合同。在下文，我们将针对房地产工程承包合同争议解决机制为您详细介绍，来...

·单位违反劳动合同法怎么办?
单位违反劳动合同法怎么办?在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;3、用人...

·怎么支付工伤保险
工伤保险是职工的单位给职工购买的一种社会保险。在单位的职工发生工伤以后需要申请相关的工伤保险的待遇，作为劳动者，你对于工伤保险了解多少？怎么支付工伤保险？支付工伤保险的手续是怎么样的？下面，我们为您介绍有关内容，一起来了解一下吧。怎么支付工伤保险？参加工伤保险的用人单位职...

·工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续? 一、工伤鉴定四级伤残单...

·哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少
一、哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...

·员工工伤认定要社保吗？
员工在企业工作期间如果发生工伤事故，根据相关法律的规定，该员工的治疗费、护理费等费用都会由工伤保险部门进行赔偿。获得赔偿的前提是该员工所受到的伤害被认定为工伤。但有一些用人单位并未为员工办理工伤保险，那员工工伤认定要社保吗?我们一起来了解一下吧。一、员工工伤认定要社保吗? 只...

·一、先入职劳动合同后补合法么?
一、先入职劳动合同后补合法么?先入职劳动合同后补合法，也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。二、补签劳动合同需支付双倍工资吗?“...