离职后已经不在公司加班费还需要支付吗？

离职后已经不在公司加班费还需要支付吗?离职后已经不在公司加班费还需要支付，离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，加班费用属于劳动争议，可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、公司不支付加班费怎么办？单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。从以上四种渠道上看，最经济的是协商和调解，但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。从法律效力上看，劳动监察和劳动仲裁是同等的。职员加班若是自愿的，那么单位可以不支付加班费，但若是自愿加班是公司杜撰出来的，那么此时单位的行为已经构成了侵权。任何职员，只要是加班了，不管是否加班后离职，单位都需要按照标准，支付相应的下班费给多付出劳动的职员。

·企业进行经济裁员的程序是怎样的
按照相关法律中的规定，要是企业符合条件的话，则也是可以解除与劳动者之间的劳动关系，而企业进行经济裁员，就是法定的可以解除劳动关系的情形之一。那此时企业进行经济性裁员有什么程序要求呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、企业进行经济裁员的程序是怎样的 (1)提前30日向工会或者全体...

·公司法中注册资本被转移怎么办
公司法中注册资本被转移怎么办一、公司法中注册资本被转移怎么办? 注册资本被股东恶意转移的话应该抓紧时间报警，新公司法当中明确规定，抽逃注册资本的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有...

·公司机密范围包括哪些？
公司机密范围包括哪些商业机密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。1、技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业机密，也被称作技术机密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为...

·年天津企业拆迁补偿标准是怎样的?
年天津企业拆迁补偿标准是怎样的? 随着我国城市化进程的不断加快，为了进行规范化的管理，一些房屋进行了拆迁，同时对一些企业进行了规划建立工业园区，所以好多企业需要进行拆迁。那么您是否知道企业拆迁补偿标准是怎样的？下面我们为您详细介绍一下天津企业拆迁补偿标准。天津企业拆迁补偿标...

·合伙企业法溯及力的规定有哪些
合伙企业法溯及力的规定有哪些合伙企业法的溯及力是从法律的角度来进行衡量的，它指代了合同企业法的溯及既往的有效时间范围，是法律处理相关事宜的时候需要遵循的一个时间范围。那么合伙企业法溯及力的规定有哪些呢?有哪些规定?下面，就让我们为您详细的介绍一下吧! 合伙企业法溯及力规定 ...

·合伙企业法定退伙的类型是什么
合伙企业法定退伙的类型是什么合伙企业，既能退伙也能入伙，这是国家明文规定的，在一个合伙企业中，入伙和退伙都是可能会发生的事，那么在合伙企业法定退伙的类型是什么呢?本文就梳理了关于合伙企业的退伙的类型，希望有这方面需求的人能够有一个满意的答复。原合伙人退伙的类型包括： 1...

·怀孕期间公司倒闭赔偿标准是什么？
我国的市场经济竞争那激烈，因此有很多公司在竞争的过程中出现倒闭或者被吞并的情况，公司倒闭直接影响的将会是公司的员工，因为员工直接会面临的是失业带来的压力，以及生活经济压力，那怀孕期间公司倒闭赔偿标准是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。一、公司倒闭孕妇赔偿标准：公司因倒闭与员工解...

·公司合并后有哪些
公司合并后有哪些法律后果一、公司的解散公司解散是指已成立的公司基于一定事由的发生，而停止其积极业务活动，并开始处理其未了结事务的法律行为。合并后必然有一个或者多个公司解散。在新设合并的情况下，合并的各方公司全部解散，取而代之的是新设立的公司法人;在吸收合并的情况下，被吸收...

·公司法定代表人的概念及其权限是什么？
公司法定代表人的概念及其权限是什么？法定代表人是指依照相关法律，代表公司的法人履行义务的公司负责人。具体来说，企业法定代表人应在相关法规内行使权利、履行职责，在权限范围内以企业法人的身份参与相关活动。那么，作为公司行为活动的重要一环，公司法定代表人的概念及其权限是什么呢？下面...

·最高人民法院关于公司法有什么规定？
最高人民法院关于公司法有什么规定？公司法规定了很多公司设立、运行、管理、责任分配等各方面的细节，可能很多还不够到位或是不够清楚让人明白，最高人民法院关于公司法存在的问题进行了解释说明，一下就是其中规定的一部分，接下来我们一起来了解一下最高人民法院关于公司法的一些规定吧。 1...

·注册资本多少才是大公司？
注册资本多少是大公司是怎么规定的与注册资本无关，同时满足销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人及以上才可以叫大公司。国际常用以下5个指标来衡量：创业的核心技术;规模经济，也就是成本优势;对供应链的管理能力;品牌价值;资源垄断。公司大不大跟公司注册资本没有必然...