·非标准劳动关系具体有哪些内容？ 一般来讲，劳动关系主要分为标准劳动关系以及非标准劳动关系。如今随着人类社会的不断发展，劳动关系越来越呈现出非标准的趋势。为了保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，维持社会的稳定，完善非标准劳动关系机制是非常有必要的。那么，非标准劳动关系具体有哪些内容?我们在下文为您解答。...
·员工上班晕倒受伤算不算工伤？ 员工上班晕倒受伤算不算工伤？ 一、员工上班晕倒受伤算不算工伤? 工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 至于在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条，职工...
·在我国工伤认定前工资怎么发 在生活中，关于工伤致残或者致死的事情时有发生。一般情况下，如果遇到了工伤，自己在马上就医的同时，也应该申请做工伤认定，为自己的维权做一些基本的准备。可是，往往用人单位在员工工伤以后，会引发一些劳动纠纷。比如说员工工伤认定的期间不给工资，那么，在我国工伤认定前工资怎么发呢? 一、...
·在我国63岁能做工伤认定吗？ 在生活中，常常会有退休人员再就业的情况发生，老年人在工作中也有可能发生工伤事故。可是，很多人对工伤认定的年龄的内容不太清楚。那么，在我国63岁能做工伤认定吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 63岁能做工伤认定吗 ？ 1、已享受养老保险待遇的退休...
·申请工伤认定没有证人可以吗? 申请工伤认定没有证人可以吗?申请工伤认定不需要证人。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
·劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前 劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有...
·工业土地使用权抵押如何进行？ 工业土地使用权抵押如何进行？ 一般情况下，急于使用资金而自己又无法申请贷款的时候，可以通过土地使用权抵押的方式获得自己需要的。但是，不同土地类型的抵押是有不同的注意事项的。那么，工业土地使用权抵押要如何进行呢?一起随我们来详细的了解一下相关的法律知识吧！ 工业用地等都属于建设用...
·一、劳动合同工哺乳期辞退赔偿多少钱？ 一、劳动合同工哺乳期辞退赔偿多少钱根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
·辞退员工五险一金怎么缴纳？ 辞退员工五险一金怎么缴纳?员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己...
·劳动合同到期还要给与员工补偿什么,该怎样补偿 您可能都听说过当合同到期后，如果单位不再续签，离职员工将能够获得一定的经济补偿。那么，单位不续签和员工自己不愿意续签都能够获得补偿吗?单位应该如何进行经济补偿，补偿金为多少呢?接下来我们整理了关于劳动合同到期还要给与员工补偿的相关内容。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 ...
·劳动合同法工资支付的规定是怎样的？ 劳动者在与企业签订劳动合同的时，就应当约定工资的支付标准以及支付时间。公司不得无故克扣员工的工资，也必须按时支付员工的工资，否则员工可以就工资支付的事情提请劳动仲裁。那么，劳动合同法工资支付的规定是怎样的？详情参考下文。 1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师
