工伤赔偿要赔偿哪些费用

工伤赔偿要赔偿哪些费用

?上班发生工伤事故后，按规定员工可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。

工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：

1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：

(1)医疗费;

(2)伤者住院期间的伙食补助费;

(3)生活护理费;

(4)工伤期间的工资;

(5)交通食宿费。

2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：

(1)医疗费;

(2)伤者住院期间的伙食补助费;

(3)生活护理费;

(4)工伤期间的工资;

(5)交通食宿费;

(6)辅助器具费;

(7)一次性伤残补助金;

(8)伤残津贴;

(9)一次性工伤医疗补助金;

(10)一次性伤残就业补助金。

3、员工工伤死亡，要赔以下费用：

(1)丧葬补助金;

(2)一次性伤亡补助金;

(3)供养亲属抚恤金。

4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：

(1)员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。

(2)员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

所以，根据员工受伤的不同程度，员工可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。当然，因为有些公司未购买社保，所以需要承担员工的赔偿金，若是公司拒绝赔偿的，必要时可以起诉处理。

·要注意学习《劳动合同法》。
      要注意学习《劳动合同法》。 无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。 二、要注意诚实守信。 《劳动合同法》第8条规定，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况...

·用人单位解除劳动合同程序是怎样的？
      员工进入用人单位工作之后，就会与用人单位签订一份劳动合同，建议劳动关系。双方的劳动关系会受到法律的保护，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同，如果用人单位单方面解除劳动合同，需要支付给劳动者一定的经济补偿，那用人单位解除劳动合同程序是怎样的?我们将在下文中为您详细介绍。 一、用...

·离婚诉讼前要做哪些准备工作
      夫妻一方在向法院提起离婚诉讼之前，需要先了解一些内容，这样在诉讼过程中才能比较好的维护自身合法利益。那么离婚诉讼前要准备哪些工作呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 一、如果双方协议离婚不成，那么向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院起诉离婚。 下列几种情形，如感...

·劳动者患病或者非因工负伤
      劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　 二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　 三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能...

·徐州工伤鉴定标准是如何规定的？
      由于职员在工作中意外受伤的情形是较为常见的，为了保护职员的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，由于我国各地的基本民情不同，故而各地立法机关需要按照国家的相关文件资料制定适宜于本地的工伤鉴定的标准，今天我们给您带来的是徐州工伤鉴定标准2017的相关信息。 一、一级工伤鉴定标准...

·劳动者权益的法律保护有哪些内容
      在日常的工作生活当中，用人单位与劳动者双方的关系是最受关注的一点，劳动者通常处于弱势地位，所以我国专门制定了相关的法律法规来保护劳动者的合法权益，那么劳动者权益的法律保护有哪些内容呢？我们通过下文来了解一下。 一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同 《劳动合同法》：第7、1...

·个体户提前辞退员工需要如何赔偿？
       一、个体户提前辞退员工需要如何赔偿? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

·我国的法定加班工资怎么算？
      我国的法定加班工资怎么算？用人单位如果需要安排员工加班的话，此时需要经过员工的同意，毕竟法律中赋予了员工拒绝加班的权利。而在安排加班了之后，也要按照国家规定的标准支付加班工资才行。那这个法定加班工资怎么算呢?我们为你做详细解答。 一、法定加班工资怎么算 加班是要给付加班费的，国家...

·仲裁的经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
      仲裁的经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

·河北省园林绿化工程质保期标准是什么?
      河北省园林绿化工程质保期标准是什么 园林绿化工程是城市规划过程中最重要的一个项目。园林绿化可以给城市增添美感，使人们的生活环境更加舒适惬意。现如今，园林绿化已经成为了城市的一个必备项目，有些园林已经成为了城市的一道风景。为了促进园林绿化工程的质量，政府制定了河北省园林绿化工程质...

·锁骨骨折工伤鉴定几级伤残等级
      一、锁骨骨折工伤鉴定几级伤残等级?工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条...