什么是建筑工程?

什么是建筑工程?

一、什么是建筑工程?

建设工程纠纷贯穿于建设工程的自始至终，建设工程的参与者，对于有效的避免和妥善的处理建设工程纠纷，常会感到力不从心。为了更好地服务客户，建筑工程法律事务部成立了专门服务于建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位和造价咨询单位的专业建筑律师团队，将部门法律服务产品更进一步的细化到招投标管理、合同管理、造价控制、工程保险、融资信贷、工程索赔、竣工结算等各个专业层面，以专业的眼光，团队的协作，解决建设工程实践中遇到的各种法律问题，提供一流的法律服务。

二、工程建筑律师的职能有哪些？

1)、工程质量控制与验收

在工程质量控制与验收领域。

1、参与审查分部、分项工程的验收;

2、参与审查工程竣工验收;

3、参与处理质量事故;

4、处理质量保修阶段的相关问题。

2)、造价控制、工程索赔与竣工结算

在造价控制、工程索赔与竣工结算领域。

1、参与施工图会审，根据施工图变化情况，提出必要的造价增减报量;

2、协助委托人控制工程造价、审查工程量增减的支付依据;

3、督促承包单位及时签证，做好索赔资料的积累、保管;

4、提示施工企业审查或签发开工报告;

5、参与施工过程中工程.详细内容。

3)、工伤与建筑安全事故处理

在工伤与安全事故处理方面。

1、参与安全事故的调查、分析，出具相关法律意见;

2、按照规定程序，对伤者进行鉴定，提起工伤认定申请;

3、根据劳动部门认定提请劳动能力鉴定，按《工伤保险条例》的规定及伤残鉴定结果做出相应处理。

4)、催收欠款与税收筹划方案

在催收欠款与提出税收筹划方案方面。

1、通过各种争端解决方式，妥善处理工程款拖欠纠纷;

2、提供涉税法律咨询，分析涉税法律风险;

3、进行涉税合法审查、涉税利益谈判、税收合法筹划。

5)、涉外工程专项法律服务

在涉外工程专项法律服务方面。

1、对于涉外施工施工企业，提供全程法律咨询和服务;

2、在BOT项目中，评估项目法律方面的可行性，在准确识别项目可能面临的风险后，对这些风险提出相应的法律意见，进行风险管理;

3、借鉴FIDIC合同条件，努力弥补施工合同中的缺陷和漏洞，完善建筑施工合同

6)、建筑企业法律顾问

建筑企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。我所建筑工程律师团队可为国内外建筑企业提供建筑企业设立、建筑资质取得和升级等专业法律服务。在建筑企业法律服务领域。

1、提供建筑业业法律法规、政策依据，解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书，为管理层经营决策提供法律帮助;

2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3、帮助完善和规范内部管理制度，并根据经营管理中存在的法律风险问题，向管理层提出法律建议或意见;

4、参加有关会议，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证，并提出法律意见或建议;

5、进行员工法律知识培训，提高员工的法律意识。

·对于社保是当月工资扣吗？
      对于社保是当月工资扣吗？社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:根据《中华人民共和...

·工商局管产品质量纠纷吗？
      工商局管产品质量纠纷吗?工商受理消费投诉，也就是说，消费者买商品后出现了纠纷，消协来协调双方纠纷，如果怀疑质量问题，工商部门会要求双方提供证明，证明产品质量真的存在问题，如果不存在问题，调解不成，只能起诉处理。工商局承担监督管理流通领域商品质量责任，组织开展有关服务领域消费维权工...

·劳动仲裁和经济仲裁区别都有哪些
      劳动仲裁和经济仲裁区别都有哪些1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲...

·劳动仲裁终局裁决情形有哪几种
      劳动仲裁终局裁决情形有哪几种 一、劳动仲裁终局裁决情形有哪几种 终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标...

·深圳十级工伤鉴定标准是什么
      一般情况下，员工在工作当中如果遇到工伤的话，根据我国有关部门的统计在进行工伤鉴定的时候，十级的情况是比较多的。因为在我国的工伤鉴定的级别当中，将员工的工伤一共分为十个等级。如果鉴定结果为十级的话，那么代表着鉴定结果是符合司法鉴定十级工伤标准的。下面我们就为您介绍一下深圳十级工伤鉴...

·如果我们到连云港市参加工作的话，在与用人单位签署劳动合同的时
      如果我们到连云港市参加工作的话，在与用人单位签署劳动合同的时候会确定好工资标准和五险一金缴纳比例。五险一金关系到我们的切身利益，在就医看病、购房租房、领取生育金的时候都用得上，所以我们要给予一定重视。那么连云港五险一金缴纳比例如何确定？我们通过本文详细介绍给您。 一、连云港五险...

·做工伤鉴定最快得几天出结果
      工伤鉴定是解决工伤纠纷获得工伤赔偿的途径之一，发生工伤双方往往因为伤情的严重与否、工伤的赔偿问题等等无法协商一致，这时就需要工伤鉴定的结果来解决工伤的一些问题，而做工伤鉴定要经过一些程序所以需要一段时间出具结果，但是也有最快出结果的时间，那么做工伤鉴定最快得几天出结果?下面我们就...

·老板用现金发工资要写借条吗
      老板用现金发工资要写借条吗不用写借条，只要在工资表上签字就可以。按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科...

·劳务纠纷与抽逃出资有关系吗？
      劳务纠纷与抽逃出资有关系吗？没有多大关系，但具体的也要看实际情况；抽逃行为发生在公司成立以后。如果抽逃出资行为发生在公司成立前，即公司发起人、股东已实际出资，在经过资产评估机构、验资机构评估、验资并出具评估、验资证明文件以后，在公司登记成立以前，将所出资抽逃，并骗得公司成立，那么...

·员工不胜任工作是否可以调岗
      员工不胜任工作是否可以调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗...

·到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些
      到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些 1、工伤认定申请表; 2、职工本人身份证明; 3、与企业存在劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： ...