什么是建筑工程?

什么是建筑工程?

一、什么是建筑工程?

建设工程纠纷贯穿于建设工程的自始至终，建设工程的参与者，对于有效的避免和妥善的处理建设工程纠纷，常会感到力不从心。为了更好地服务客户，建筑工程法律事务部成立了专门服务于建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位和造价咨询单位的专业建筑律师团队，将部门法律服务产品更进一步的细化到招投标管理、合同管理、造价控制、工程保险、融资信贷、工程索赔、竣工结算等各个专业层面，以专业的眼光，团队的协作，解决建设工程实践中遇到的各种法律问题，提供一流的法律服务。

二、工程建筑律师的职能有哪些？

1)、工程质量控制与验收

在工程质量控制与验收领域。

1、参与审查分部、分项工程的验收;

2、参与审查工程竣工验收;

3、参与处理质量事故;

4、处理质量保修阶段的相关问题。

2)、造价控制、工程索赔与竣工结算

在造价控制、工程索赔与竣工结算领域。

1、参与施工图会审，根据施工图变化情况，提出必要的造价增减报量;

2、协助委托人控制工程造价、审查工程量增减的支付依据;

3、督促承包单位及时签证，做好索赔资料的积累、保管;

4、提示施工企业审查或签发开工报告;

5、参与施工过程中工程.详细内容。

3)、工伤与建筑安全事故处理

在工伤与安全事故处理方面。

1、参与安全事故的调查、分析，出具相关法律意见;

2、按照规定程序，对伤者进行鉴定，提起工伤认定申请;

3、根据劳动部门认定提请劳动能力鉴定，按《工伤保险条例》的规定及伤残鉴定结果做出相应处理。

4)、催收欠款与税收筹划方案

在催收欠款与提出税收筹划方案方面。

1、通过各种争端解决方式，妥善处理工程款拖欠纠纷;

2、提供涉税法律咨询，分析涉税法律风险;

3、进行涉税合法审查、涉税利益谈判、税收合法筹划。

5)、涉外工程专项法律服务

在涉外工程专项法律服务方面。

1、对于涉外施工施工企业，提供全程法律咨询和服务;

2、在BOT项目中，评估项目法律方面的可行性，在准确识别项目可能面临的风险后，对这些风险提出相应的法律意见，进行风险管理;

3、借鉴FIDIC合同条件，努力弥补施工合同中的缺陷和漏洞，完善建筑施工合同

6)、建筑企业法律顾问

建筑企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。我所建筑工程律师团队可为国内外建筑企业提供建筑企业设立、建筑资质取得和升级等专业法律服务。在建筑企业法律服务领域。

1、提供建筑业业法律法规、政策依据，解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书，为管理层经营决策提供法律帮助;

2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3、帮助完善和规范内部管理制度，并根据经营管理中存在的法律风险问题，向管理层提出法律建议或意见;

4、参加有关会议，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证，并提出法律意见或建议;

5、进行员工法律知识培训，提高员工的法律意识。

·被单位扣工资怎么算合不合法
      被单位扣工资怎么算合不合法 一般说来，用人单位拖欠就业者工资有两种情况： (一)用人单位遇到了人力不能抗拒的灾害等原因，或者确实生产经营困难、资金周转困难，不能按时发放工资 在这种情况下，用人单位应该向就业者说明情况，征得就业者们的同意，延期支付工资。延期时间的最长限制由各...

·负全责误工费营养费护理费标准是多少
      负全责误工费营养费护理费标准是多少护理费，营养费，30一天，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费计算标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度...

·工程质量纠纷时效是多少
      工程质量纠纷时效是多少1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议，其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已委托鉴定的...

·一、劳动合同的内容？
      一、劳动合同的内容有哪些内容 1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外...

·雇佣童工导致死亡如何进行赔偿，法律依据是什么样的？
      童工由于其身体发育并不完全，而且在工作经验及应急处理问题等发面是远远落后于成年工人的，所以在日常的工作当中很容易便会出现一些意外情况，有些可能会致残，如果情节严重的话还可能造成死亡，那么雇佣童工导致死亡如何进行赔偿，法律依据是什么样的? 一、赔偿标准 2011年1月1日期...

·疫情防控期间企业违规提前复工是合法行为吗
      1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：不...

·施工索赔程序是怎样的
      施工索赔程序是怎样的 一、索赔程序： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知。 2、发出索赔意向通知后的28天内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。 3、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天内给予答复。 4...

·加班是以基本工资计算还是约定工资计算？
      加班是以基本工资计算还是约定工资计算?按照约定的工资待遇计算，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...

·旷工 解除劳动合同需要什么证据
      如果员工与企业之间已经签订了劳动合同，那么双方就正式确立了劳动关系。法律会保障双方在劳动关系期间的合法权益。如果单位没有正当理由而随意与员工解除劳动合同，那么就应承担法律责任，对员工进行经济赔偿。但是如果解除劳动合同是建立在员工自己旷工的前提下，那么企业就不用承担责任。下面我们为...

·平时加班加班工资怎么算
      平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。《劳...

·公司不按税前工资赔偿怎么办？
      公司不按税前工资赔偿怎么办？ 一、公司不按税前工资赔偿怎么办 公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 若公司无合法理由辞退员工，是违...