公司欠债把员工弄成股东怎么办？

公司欠债把员工弄成股东怎么办?公司欠债把员工弄成股东在不是自愿原则的情况之下的话，需要协商或者是法律诉讼方式来解决。去除股东资格。公司股东通常情况下不用承担债务责任，特殊情况下要承担责任。《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定：“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”1、通常情况下，股东对公司的债务不承担责任公司是企业法人，企业法人是法人中的一种，法人是法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要你来承担。原理是这样的，无论是有限责任公司还是股份有限公司，股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。2、特殊情况下，股东需要对公司的债务承担责任。在股东有限责任的制度下，股东只对公司承担责任，所以公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。股东几乎唯一的义务就是出资，如果股东出资不实，就需要在不实的范围内承担责任，例如，公司的注册资本是1000万，而全体股东实际出资200万，有800万的缺口，而公司欠债1000万无法偿还，那全体股东，应对公司1000万债务中800万承担连带清偿责任。二、相关法律规定是什么？《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定：“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”按照该规定，股东对公司债务直接承担法律责任应满足以下条件：(1)股东实施了不正当使用或滥用公司人格和股东有限责任，逃避债务的行为。滥用公司法人人格逃避债务是引起公司法人人格否认法律关系的基本法律事实，是适用法人人格否认制度的必要条件。其在实践中的表现形式多种多样，如“一套班子、两个牌子”，财产混同，利用同一资产设立多个公司，转移资产、空壳运转等。(2)严重损害公司债权人利益。这是衡量法人人格是否滥用的一个客观标准。法人人格否认制度的适用是由债权人启动的，而只有当债权人的损害达到一定程度时，其才可以启动这一制度。而何谓“严重损害”则是需要人民法院在审判实践中自由裁量的不确定条款，要根据债权人所举证据综合认定。在日常生活当中可能有一些公司用于管理或者是运着重大的缺陷，导致了不能够在这个方面进行很好的运营，所以会有大量的公司债务的产生，此事如果把员工弄成股东再不自愿的情况之下，可以解除这种股东身份的。

·批捕阶段检察官要做哪些工作
一、批捕阶段检察官要做哪些工作？人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：1、对是否符合逮捕条件有疑问的;2、犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;3、侦查活动可能有重大违法行为的。人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律...

·工伤认定书下来要多久申请工伤认定要准备哪些材料
统筹地区的劳动保障行政部门在受理了工伤认定申请之后，需要在法律规定的时间内做出认定，此时要书面通知当事人，下发相应的工伤认定书，其中就会明确记载着认定的结果。那通常工伤认定书下来要多久呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、申请工伤认定要准备哪些材料单位或者员工自己申请工伤认定...

·一、未签订劳动合同赔偿时效是多久?
一、未签订劳动合同赔偿时效是多久?未签订劳动合同赔偿时效是一年的时间，当然这里的一年时间是指劳动者提起劳动方面的仲裁，当然如果说对于劳动者他仍然是在这个用人单位继续工作的话，就不受这个一年的时间期限的限制，而是说当事人离开了这个用人单位之后的一年计算时间。《劳动合同法》第十条：建...

·辽宁工伤鉴定标准是什么？
如果您在工作中受到了伤害，就需要去做工伤鉴定。工伤鉴定结论可以作为很有说服力的证明，您可以拿着这个证明向用人单位索要赔偿。但是，也有的人对自己的工伤鉴定结论表示不服，比如有人认为是五级的工伤却鉴定成七级，这就要我们先认识一下工伤的鉴定标准。那么，辽宁工伤鉴定标准2017是什么?请...

·疫情在家上班工资怎么算？
疫情在家上班工资怎么算?疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常...

·新员工年休假计算方法年休假计算方法有几种
一、新员工年休假计算方法1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷)乘全年应享受天数。2、法条规定：企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受...

·铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的根据劳动者在
铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为...

·施工合同工程质量要求有哪些内容？
工程质量在世界各地，几乎每天都有在实施，可以说，我们的世界，是由诸多的构成组建而成的，故而若工程质量存在问题，将给社会带来危难，为了使得工程的质量得到保障，故而工程师必须在了解施工合同工程质量要求有哪些内容之后，才有可能获得建筑工程建筑师的称号。一、施工合同工程质量要求有哪些内...

·上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。
上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...

·公路工程质量自检流程有哪些
公路工程质量自检流程有哪些? 一个城市道路的建设不仅关乎到以后这个城市的经济发展，还对人们的出行安全起到了很大的作用，但是一般公路的建设之后都会有相应的部门对其进行自检，但是公路工程质量自检流程是什么您可能不太了解，一起来看一下吧。一、公路工程质量自检流程有哪些? 根据建筑...

·工程建设合同属于实践合同吗
工程建设合同属于实践合同吗，怎么区分一、工程建设合同属于实践合同吗? 建设工程合同是诺成合同。即在合同当事人之间意思表示一致后，合同即告成立。根据合同法的规定，诺成合同是基本原则，实践合同需要由法律明确作出规定。二、诺诚合同和实践合同的区别诺成合同与实践合同这是从合...