怀孕了合同到期了怎么办

您都知道在劳动合同期间，孕妇有很多不可侵犯的权益，这体现了我国保护妇女权益的法律原则。那么其中有一个问题，怀孕了合同到期了怎么办?我们下面将通过相关法律知识给您支支招。

一、孕妇劳动合同到期怎么办?
《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。但是，在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，又作了补充性规定，其中第34规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此，如果女职工孕期劳动合同到期，其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。
二、女职工孕期能被辞退吗?
《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同”。另外，对于《劳动法》第29条的规定不能孤立理解，应结合法律法规的其他规定准确理解。《劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并确认非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。以上内容就是对“怀孕了合同到期了怎么办”有关内容的具体回答，我国《劳动法》注重保护怀孕妇女的权益，并做出了明文规定。我们建议您在签订劳动合同之前，了解劳动者相关权益。如果您的问题还有没有得到解决，请您联系的律师，他们有丰富的办案经验和扎实的理论基础，能为您解决问题。

·租赁合同到期补充协议有法律效力吗？
租赁合同到期补充协议有法律效力吗？一、租赁合同到期补充协议有法律效力吗? 租赁合同到期补充协议有法律效力，在当事人双方签署的合同中约定的条款，双方都应该严格遵守;如合同已经到期，则合同已经终止。由于合同履行中存在的问题也是按原合同执行。如甲方在合同到期后用非书面的形式解释以...

·人们签订居间合同注意事项主要有哪几点？
人们签订居间合同注意事项主要有哪几点？在城市里奋斗打拼的人民总会遇到租房的烦恼，不仅是因为程序复杂，房源信息也是不太容易获取。因此，寻求中介的帮助就成了许多人的选择之一。那么，人们签订居间合同注意事项主要有哪几点?下文中我们对此问题作出了详细的解答。人们签订居间合同注意事项主要...

·我国有多少种有名合同
我国有多少种有名合同一、有名合同的概念。有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。中国合同法中规定的合同和民法学中研究的合同都是有名合同。二、我国有多少种有名合同。有名合同包含了合同法与民法中的合同。所以它包含了以下15种不同...

·技术协作合同签订流程是怎样的
技术协作合同签订流程是怎样的？现在很多企业为了自身的发展，一方面在公司内会加强自身技术研发的力度，另外一方面会积极和其他公司或者科研单位寻求技术协作。在正式合作前，需要了解技术协作合同签订流程和管理办法，才能签订一份合乎规定的技术协作合同，并妥善管理。一、技术协作合同签订...

·合同诈骗罪和诈骗罪的区别有哪些
合同诈骗罪和诈骗罪的区别有哪些在诈骗类犯罪当中，最普遍的就是诈骗罪了，除此之外还包括了合同诈骗罪、贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪等等，这些诈骗犯罪其实与诈骗罪有一定的相似之处，因此导致很多人区分不了，那其中合同诈骗罪和诈骗罪的区别有哪些呢?下文中我们就来为你做详细解答。一、合同诈骗罪...

·签合同付定金卖方毁约怎么办？
签合同付定金卖方毁约怎么办?中介收了定金也就等于卖家收了定金，卖家毁约就要承担定金罚则。1、针对拒签居间协议和拒收定金：如果卖家在中介处挂牌待售，按中介一般的操作流程，中介会先让买家签居间协议，由于居间协议仅有买方签字，所以居间协议还没有成立，卖家即使不签，也不承担什么法律责任。...

·一年合同到期有失业金吗
一、一年合同到期有失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规...

·合同违约有哪几种形式的违约责任
合同违约有哪几种形式的违约责任?1、继续履行。2、采取补救。《民法典》第五百八十二条规定：质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修...

·签订合同后的口头约定有效吗
签订合同后的口头约定有效吗我们都知道签订合同是具有法律约束力的，那么签订合同后的口头约定是否具有法律效力呢。我们口头做的约定在什么情况下是具有法律效力的，是在签合同前还是签合同后。下面就让我们为您介绍下有关书面合同和口头约定的区别及联系。一、合同介绍合同有二种形式：即...

·入职一个月内签合同？
在生活中，工作时都会和用人单位签订劳动合同的。但是现实中仍有一部分的公司并不签署合同，逃避法律责任。根据我国的劳动法规定，用人单位与劳动者需签订劳动合同，必须在劳动者入职一个月内签合同。入职时签订劳动合同应注意什么?下面我们为您详细介绍一下。一、入职一个月内签合同? 刚入职的员...

·合伙人撤资合同如何书写？
合伙人撤资合同如何书写？一、合伙人撤资合同如何书写? 同立退伙契约人简称甲方同立退伙契约人等简称乙方兹就双方于年月经订立合伙契约所合伙经营，因合伙人意欲他迁令图事业。声明退伙并经其他全体合伙人同意议定撤资契约。条件如下：第一条：退伙双方合伙经营的兹经甲乙双方...