确认合同无效的时限是多久

确认合同无效的时限是多久一、确认合同无效的时限是多久
我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。
我国目前的民法制度中，存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度，这两种制度实际上都是对于权利行使的时间属性规制，目的在于督促权利人及时行使权利，稳定民事流转秩序。
所以，在针对无效合同确认的时限上，可以从以下几方面进行综合考量，保证权利失效原则的适用是通过权利人的外观表现，参酌法律价值取向而做的一种客观的法律价值判断。
1、权利人非因客观原因不行使主张合同无效权利，即必须是权利可以行使而未行使。这是权利的外观表现状态，是确认合同无效的时间限制的行为要件。
2、利害相对人对权利不行使已合理形成相当的信赖。也就是说权利人不行使主张合同无效权利之状态，已使相对方确信其不欲再行使权利。这种相当的信赖的判断，需要考虑多个因素，法官应依据权利不行使状态所经过的时间、权利行使方式的社会习惯、一个正常合理人是否会形成信赖以及表现这种信赖的相关行为事实等进行衡量。
3、如果允许权利人再行使主张合同无效权利，会造成诚实信用原则的违反而使当事人间利益严重失衡。这是权利失效适用的一个决定性条件。以原权利人不行使权利为基础，权利上现已可能发生了种种法律交往关系，这些关系随着权利的流转和时间的推移越来越不可逆转，如果权利人突然主张权利，必将破坏现存的权利状态，导致相对人利益的重大损失，危害交易安全与秩序。而权利人因此获得的利益是不正当的，不符合民法诚实信用的要求。
二、应该如何确认合同无效
1，无效合同的无效是一种确定的事实状态，不必有人主张其无效，也不必确认其无效，其本身是自始无效、当然无效。
2，对合同是否无效有争议的，当事人有权主张其无效并加以确认。
3，不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。无效合同的无效确认权，可以由当事人自己行使，可以由人民法院或者仲裁机关行使，也可以由行政机关等其他主体行使，而不仅仅是人民法院或仲裁机关才有权行使。
4，合同当事人以外的其他主体，一般来说，没有权力主张该合同无效;人民法院和仲裁机关，也不能主动宣告合同无效。无效合同纠纷的民事纠纷性质，决定了合同当事人以外的其他主体，不能随意主张合同无效，除非该无效合同损害了他们的利益。否则，根据民事诉讼法的规定，他们没有原告的资格。根据不告不理原则，人民法院和仲裁机关即使发现了某个合同为无效合同，也不能主动宣告该合同无效。
5，行政机关在一定的场合下，也有权确认合同无效。无效合同的无效是由发生争议的当事人自己来确认合同无效，还是诉请人民法院或仲裁机构依法审理或仲裁，或者请求其他主体以仲裁人的身份确认合同无效，都是有效的纠纷解决方式。因而，如果当事人请求行政机关对他们的合同纠纷进行行政调解，行政机关则可以以中间人的身份对纠纷进行调解，并对合同是否无效作出确认。
虽然目前我国法律还没有明确规定确认合同无效的时限，但当事人在认为合同无效的情况下，应当及时行使权利，向法院或仲裁机构申请确认无效，以避免因时间拖得过长而导致证据灭失或其他的法律风险，而给自己造成不必要的损害。我们为您整理本篇文章，希望对你有所帮助。

·合同到期不续签合法的吗
合同到期不续签合法的吗一、合同到期本人不续签是不合法的我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。二、合同到期不续签有没有补偿 (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： ...

·合同可以采取哪些形式订立
合同可以采取哪些形式订立一、合同可以采取哪些形式订立当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订...

·合同可撤销的情形包括了哪些
合同可撤销的情形包括了哪些一、合同可撤销的情形包括哪些合同具备可撤销的原因，是行使合同撤销权的前提条件。根据《合同法》第54条的规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为...

·合同到期不续签补偿金要支付吗
合同到期不续签补偿金要支付吗生活中有很多人会遇到合同到期不续约的情况，有主观原因的也有客观原因的，在离职这段期间我们还是得继续生活，很多人受用人单位摆布不懂得争取自己的补偿金，所以接下来跟随了解一下合同到期不续签补偿金要支付吗?以及怎么计算补偿金? 一、如果单位不续签，需要进行...

·一、没签合同辞职随时提出可以吗?
一、没签合同辞职随时提出可以吗?是可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动...

·培训合同违约金怎么定？
培训合同违约金怎么定？一、合同期与服务期，该以哪个为准? 有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。主要法律依据：《劳动合同法实施条例》第十七条　劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期...

·债权人的代位权
      权人的代位权的成立，应具备以下条件：

    一、债权人与债务人之间的债务必须是依法成立的合法的债权债务关系；

    二、债务人须享有对于第三人的债权或返还请求权等现...

·储蓄合同模板内容是什么?
储蓄合同模板内容是什么？我们去银行办理业务的时候，银行业务员会拿出固定的合同书让我们签写，如果我们是办理存储业务的话，签订的就是一份存储合同。但是在签订之前，我们也应该了解一些关于存储合同的相关内容，以.便清楚自己的权利义务。下面就让我们为您整理一篇储蓄合同模板。一、储蓄合同定...

·怎么区别合同担保的抵押和质押
怎么区别合同担保的抵押和质押一、怎么区别合同担保的抵押和质押债务人或第三人为出质人，债权人为质权人，移交的动产或权利为质物。抵押是指债务人或第三人对债权人以一定财产作为清偿债务担保的法律行为。提供抵押财产的债务人或第三人称为抵押人;所提供抵押财产称为抵押物;债权人则为抵押...

·买卖过程中传真合同怎么签？
买卖过程中传真合同怎么签?我国《合同法》第三十二条明确规定, 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。我国《电子签名法》第三条明确规定有，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、...