一、劳动合同无效？

一、劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。律师提醒：由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效的劳动合同对劳动者造成损失的，应赔偿劳动者损失。所以，用人单位应该遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免出现劳动合同无效的情形。劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立。其内容应当具备法定条款，应采用书面形式订立，否则将被确认为无效。二、无效劳动合同的主要表现无效劳动合同主要表现在以下几个方面：(一)合同主体不合格，是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格，即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力，或者用人单位不具有劳动权利能力和劳动行为能力。(二)意思表示不真实，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或变更劳动合同。在这种状况下签订的劳动合同，其内容基础受外力干涉，故不是真实的意思表示。(三)内容不合法或不完整，即合同条款违法或合同缺少法定必备条款。通常表现为违反强制性法律规范、权利义务严重不对等而显失公平或低于法定最低劳动标准，用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。(四)形式不合法，即要式合同未采用法定的书面形式或标准形式。(五)订立程序不完备，即订立劳动合同未履行法定必要程序。我国法律中对劳动合同的签订时间有明确的规定，一般要求单位在与劳动者建立了用工关系之后的一个月之内就需要签订，并且对于劳动合同的形式，也明确了只能采取书面形式。当然，签订劳动合同过程中也要注意避免出现上述情形，否则就会导致劳动合同部分无效或者全部无效。

·工程发包人承担侵权责任吗？
工程发包人承担侵权责任吗？发包人不承担侵权责任的，发包人也可能会成为被告，实际施工人可以以发包人为被告主张权利。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条　因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。第二...

·工伤伤残鉴定需要哪些材料
一般而言，在经过工伤认定之后确认职工遭受的人身损害构成工伤的，那之后才有申请进行工伤伤残鉴定的必要。而无论是申请工伤认定还是进行工伤鉴定，此时都会需要当事人提供相应的材料。那究竟工伤伤残鉴定需要哪些材料呢?我们马上为你做详细解答。一、工伤伤残鉴定需要哪些材料 1、工伤认定决定...

·深圳劳动合同纠纷律师收费标准是什么？
深圳劳动合同纠纷律师收费标准是什么？一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用...

·工程质量技术保证措施有哪些
工程质量技术保证措施有哪些内容工程质量现在已经是建筑公司的生命，除了一些不可抗拒的自然原因以外，更多的情况下还是需要通过各种各样的技术措施来保障工程的质量问题的。并且现在随着我国建筑技术行业的发展，关于控制工程质量的技术保证措施还是比较规范的。下面我们就为您介绍一下工程质量技...

·国企拖欠工程款多久算违法
国企拖欠工程款多久算违法一、国企拖欠工程款多久算违法超过合同规定的日期就算违法。当事人对工程款的支付时间没有约定或约定不明的，通常是交付之日为期限。《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉...

·新员工入职后我们有很多事情是需要去注意的，与此同时我们还有很
新员工入职后我们有很多事情是需要去注意的，与此同时我们还有很多的证件需要提供，需要签订相关的协议合同证实自己的情况。但是很多应届生对此并不了解，不知道企业入职后我们应该做些什么事情，不知道需要提供什么材料。那新员工入职提交材料是什么呢？一、需要提供资料如下 1、本人身份证原...

·职工追诉加班工资可以吗？
职工追诉加班工资可以吗？可以的；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的...

·员工工资争议谁来举证
多数情况下，员工与所在单位发生争议的，往往都是涉及到工资或者其他福利待遇方面，而此时在实际处理争议的时候，就需要当事人进行举证。那到底发生员工工资争议的时候，应该由谁来举证呢？我们一起在下文中进行了解。一、员工工资争议谁来举证员工工资条应由谁承担举证责任在很多的劳动工资...

·企业倒闭员工怎么办
企业倒闭员工怎么办现在有很多的企业在面临倒闭的问题上，主要的原因大概就是资金方面的问题，此时企业里的全体员工就会面临失业的问题，那么您知道企业倒闭员工怎么办呢?它的相关的赔偿又是什么呢?下面请跟随的我们一起去进行详细的了解吧。一、企业倒闭员工的赔偿 1、单位关闭或倒闭的，除了应...

·我们大部分公民都享有工伤保险待遇
我们大部分公民都享有工伤保险待遇，但是真的发生了意外时，我们应该怎么做？那么申请北京工伤保险待遇认证都需要哪些资料？根据我国的相关法律规定，公民需要提供相关的劳动合同以及还有一些其他的材料才能获得工伤保险赔偿。详细内容请看下文。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申...