事业单位合同到期补偿金有吗？
事业单位合同到期补偿金有吗？
事业单位合同到期补偿金有吗？
这是要看具体的情况；
依据《中华人民共和国劳动合同法》
44条、下列情形之一的，劳动合同终止
1)、劳动合同履行期限届满
46条、下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿
5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，依照本法44条第一款终止的劳动合同
47条、经济赔偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满1年的支付一个月的本人工资作为赔偿，超过半年的，支付一个月的本人工资，不足半年的，按照半个月支付
综上，你的情形如果并非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形下，劳动合同履行期限届满 用人单位不续订劳动合同
应向你支付劳动报酬 每工作1年额外支付一个月的经济赔偿
劳动合同期限一般签多长时间
新劳动合同签订期限：
根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。
相关知识：
根据08年新劳动合同法：连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
所以若新员工是08年后进来的，你单位第三次签订10年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳动合同。如一年一年的签订对单位更不合算，就等于第三年就要签订无固定期限劳动合同。
对于员工来讲是无所谓的，若需辞职只要提前30天书面通知即可。
劳动合同终止的法律法规
一、劳动合同的终止
1、基础规定：《劳动合同法》 第44条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者达到法定退休年龄
(四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(五)用人单位被依法宣告破产的;
(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2、补充规定：《劳动合同法实施条例》第21条
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
二、劳动合同的逾期终止
1、基础规定：《劳动合同法》第45条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
2、关联规定：《劳动合同法》第42条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、终止情况下的经济补偿
1、基础规定：《劳动合同法》第46条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2、补充规定：《劳动合同法实施条例》第22条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
综合上面所说的，劳动合同到期那么就要进行重新续签合同，但是双方也是可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签的话，那么就要赔偿劳动者所有的经济赔偿，反之劳动者的原因就可以不用赔偿，所以，不同的情况处理的方法也会不一样。
·合同违约起诉期限是多久？
当事人因为合同违约而产生纠纷的情况其实也是蛮多的，这个时候解决纠纷的途径虽然很多，但随着人们法律意识的普遍提高，其实很多人都会向法院提起诉讼。而此时就要考虑到合同违约起诉期限的问题，这其实也就是指合同违约诉讼时效。那究竟法律在这方面是如何规定的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、...
·合同主体包括哪些内容？
合同主体包括哪些内容《合同法》第2条规定：“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”“当事人依法可以委托代理人订立合同。”按照这一规定，订立合...
·合同纠纷律师收费标准是怎样的
?
合同纠纷律师收费标准是怎样的
?一、合同纠纷律师收费标准是怎样的
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人...
·商铺买卖合同应该怎么写？
商铺买卖合同应该怎么写？
投资商铺其实也是当下比较流行一种投资方式，从另一个方面来看，能够买得起商铺的必然也是有钱人，毕竟现在在我国大多数城市中的商铺价格都是偏高的。而在买卖商铺的过程中，自然也要尽可能的保护好自身的合法权益才行。这主要就体现在了商铺买卖合同的签订上面，那么该如...
·效力待定合同的处理是怎样的
效力待定合同的处理是怎样的？在日常生活中，不管是借款还是签约，都必须要签订合同，合同一旦签订就具备了法律效益，当事人必须按照合同履行相应的义务。而合同的效力是需要根据具体情况来确定的，也存在着效力待定的合同。那么，效力待定合同的处理和补救是怎样的呢？接下来我们将为您介绍。
一、效...
·股东代表诉讼撤销合同的民事纠纷审理时间是多久
股东代表诉讼撤销合同的民事纠纷审理时间是多久?一般是六个月，《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百六十一条规定，...
·是不是租赁合同到期后终止合同？
我们都知道生活中，如果要租房子的话，出租方与承租方都会签订一分租凭合同，出租方主要就是为了保证房屋的东西不受损害，防止承租方拖欠房租，那一般签订租凭合同是要签多久呢，那就来了解一下是不是租赁合同到期后终止合同？下面就来听听我们的看法。
一、是不是租赁合同到期后终止合同？
合同到期...
·合同诈骗与普通诈骗罪的区别体现在什么方面？
合同诈骗与普通诈骗罪的区别体现在什么方面?合同诈骗与普通诈骗罪的区别：1、两罪侵犯的客体不同。一般诈骗罪侵犯的客体是简单客体，即侵犯的只是公私财产所有权，因而在犯罪的归类上属于侵犯财产犯罪。而合同诈骗罪侵犯的客体是复杂客体，即不仅侵犯了公私财物所有权，而且更主要的是侵犯了国家的合...
·合同签字不盖章有效吗？
合同签字不盖章有效吗一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法...
·产品质量纠纷和买卖合同中的法律问题？
产品质量纠纷和买卖合同中的法律问题？
在产品质量纠纷和买卖合同中，基本内容都包括当事人对于买卖产品的质量、价款或者报酬、履行地点等内容的约定。因此，产生纠纷时，也不外乎就是在产品的质量、价款或者报酬、履行地点等内容这几个方面商议不妥或者是有意外情况发生导致合同履行发生问题。那么...
·旅游合同违约金规定
旅游合同违约金规定 一、旅游合同违约金的规定
违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况...
