一、员工主动辞职后有没有补偿?

一、员工主动辞职后有没有补偿?

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

辞职一般有三种情形：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

二、员工辞职的程序是怎样的?

辞职具体流程如下：

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

三、哪些情况下员工可以随时辞职?

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2、未及时足额支付劳动报酬的

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

综上所述，在劳动合同期限内，员工有更好发展机会或者岗位的，可以向公司提出辞职，如果是主动辞职，公司不会给经济补偿金。但是辞职也有被动的，比如公司不及时支付工资，没有给员工缴纳社保的，员工辞职后可以主张经济补偿，具体办法参考劳动合同法规定。

·做好家属安抚工作故意伤害如何赔偿？
      做好家属安抚工作故意伤害如何赔偿？ 一、做好家属安抚工作故意伤害如何赔偿? 1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前...

·分公司能不能签借工合同？
      分公司能不能签借工合同?不能，主要原因在于：1、分公司不是独立的法人，本公司是独立的法人。分公司是法人的派出机构，不能独立地享受权利和承担义务。打个比方，本公司如果是公安局，那么分公司就是派出所。2、分公司没有独立的财产，其财产属于本公司所有。3、分公司经营所得属于本公司，而不属...

·用人单位什么情况下适合辞退员工
      用人单位什么情况下适合辞退员工 一、用人单位什么情况下适合辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重...

·一、劳动合同法工资的影响和规定有哪些?
      一、劳动合同法工资的影响和规定有哪些?在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。根据《劳动合同法》的相关规定：第十一条　用人单位未在用工...

·建筑工程工期索赔的依据是什么?
      建筑工程工期索赔的依据是什么，索赔需要满足什么条件一个完整的项目之中包含了诸多子项目，需要各方当事人协调合作，共同努力，以求在限定工期内高质量的完成工程。但在现实生活中，由于不能再限定工期内完成工程项目的现象层出不穷，此时发包方可以根据具体情况判断建筑工程工期索赔的依据是否满足，...

·上班途中工伤认定办法有哪些？
      上班途中工伤认定办法有哪些？ 基于劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中工伤认定存在一些误解，本文为您详细讲述上下班途中工伤认定条件。 的确，和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或...

·安全施工协议书范本是怎样的
      安全施工协议书范本是怎样的？ 安全施工协议书 甲方单位名称：联系电话： 乙方单位名称：联系电话： 一、目的 为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。 二、施工项目： 三、施工地点： 四、...

·劳动合同到期员工不续签有补偿吗
      职场生活中我们常常遇到这样一种情况：与公司签订的劳动合同到期了自己有其他的打算(如跳槽、转行等)不想续签。很多朋友也非常关心在这种情况下也就是说劳动合同到期员工不续签有补偿吗?关于这个问题，其实也是有法可依的，的我们也为您整理了相关知识供您参考。 一、如果单位不续签，需要进行经...

·合同到期不续签通知函怎么写，要给员工补偿吗?
      合同到期不续签通知函怎么写，要给员工补偿吗?一、 ?合同到期不续签通知函 ? ? 终止劳动合同通知书 (乙方)： 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合...

·工商行政处罚裁量标准规范是什么？
      随着产品质量的不断被质疑，越来越多的虚假产品被暴露在光天化日之下。国家不得不对公司这种制假售假的行为进行严厉的打击。对于这种责任最大的就属行政机关了。他们作为维护社会秩序的重要机构，一旦发现有违法行为首先应该进行惩处。那么工商行政处罚裁量标准规范是什么呢? 一、工商行政处罚裁量标...

·工程质量事故划分的根据及等级是什么?
      工程质量事故划分的根据及等级是什么？ 工程施工过程中，涉及到人员较多，机械设备数量大，如果施工单位缺乏有效的质量管理制度，有可能引发质量问题，乃至发生工程质量事故。目前我国对工程质量事故分为四级，对应的应急措施也不同。那么工程质量事故划分的根据及等级是什么？下面我们跟随我们的这...