一，工伤保险待遇由谁核定?

一，工伤保险待遇由谁核定?工伤保险待遇由社保经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。二，工伤医疗待遇申请1，单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：(1)《工伤认定书》(属于首次申报工伤保险待遇的需提供原件;(2)属于门诊治疗的报送：病历复印件、门诊费用原始凭证、药品和诊疗项目清单原件，检查报告原件;(3)属于住院治疗的报送：住院费用原始凭证，住院费用清单、出院小结、检查报告单等材料的原件;(4)工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先由主治医疗机构出具证明，填报《工伤职工转诊转院申请表》，经社保中心审批同意后方可前往。2、辅助器具配置申请工伤职工需要配置辅助器具的，由主治医疗机构提出配置意见，出具医疗诊断证明书。用人单位或工伤职工持医疗诊断证明书和有关病历资料，填报《工伤职工辅助器具配置申请表》。市劳动能力鉴定委员会对工伤职工配置辅助器具申请作出确认结论，工伤职工持《工伤职工配置、更换辅助器具确认书》到社会经办机构办理备案手续后，再到签订协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。3、伤残待遇申请单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：(1)《工伤认定书》复印件(属于首次申报工伤保险待遇的需提供原件);(2)劳动能力鉴定(包括护理依赖鉴定)结论原件;(3)劳动能力鉴定费用的票据原件。我们在企业中上班，因为企业没有提供必要的劳动保护条件或者是未提供安全的劳动环境，或者是劳动者因为自身的不注意或者疏忽导致劳动者在上班期间受到伤害都应该享受工伤保险的待遇，工伤保险待遇的享受需要符合相应的条件，在这个过程中需要劳动者熟悉相关的法律条文，具体咨询专业的律师。

·锁骨骨折工伤公司能赔偿多少？
一、工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果完全不能治理就补偿每月平均工资的50%，如果大部...

·员工和企业发生劳动关系要有法律保障
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·违规工伤要如何处理？
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中，因不希望的因素造成的伤害或者患职业病造成的伤害。工伤又称工伤、工伤、工伤、工伤。职工违法作业不影响工伤认定和工伤赔偿。工伤保险实行无过错责任保险。违反意外事故造成意外伤害的员工，仅在工作时间和工作场所发生意外伤害;或在工作时...

·劳动者怎么撤销仲裁裁决？
劳动者怎么撤销仲裁裁决?有以下情况可以被撤销(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。人民法院经组成...

·申请工伤认定劳动关系的前提
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·上班一直没签劳动合同可以随时离职吗
上班一直没签劳动合同可以随时离职吗?上班公司一直没签劳动合同可以随时离职，《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、...

·社保局不给做工伤认定怎么办?
社保局不给做工伤认定怎么办? 工伤必须要有社保局的工伤认定，一般的处理是先到社保局申请工伤认定，然后在向劳动能力鉴定委员会申请评残，凭上述机构出具的工伤认定和劳动能力鉴定向工伤保险部门申请赔付。你需要弄清楚社保局为什么不受理工伤认定?原因是什么? 单位负责的情形分为两种，...

·机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算
机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...

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一、综合工时制员工的加班费怎么算综合计算工时制，指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准，未经审批，企业无权自行决定实行综合计算工时制。由于综合计算工时制以被...

·一级工伤鉴定标准
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