追讨工程欠款的法律程序是怎样的

工程的欠款在社会生活中发生过很多这种事件。欠着款项不还，那么，有什么办法什么途径能追讨这笔工程欠款呢?1、可以跟欠你钱的人进行一个合理的协商，这些能欠款不还的人，一般的地位都比较大，可能是整个工程的包工头，也可以是款项的间接老板，那不管他们的身份是什么，都能以各种理由推迟不按时返欠款，还有的是有一部分包工头会带着钱走人，工程的质量问题也堪忧，可能工程的延期导致的，但这也不会是不支付工程欠款的主要理由， 在这种情况下就要勇敢点，直接找他们协商，尽量能使他们支付工程欠款，在他们比较强势的情况下，被欠的人们会退一步来协商，也就是让自己亏本拿到比之前说好的工程款要少一部分，即使是这样，欠款人还是很不负责任的能欠就欠，所以这种协商的方法暂时不能解决问题。2、去找能帮忙追回欠款的公司，欠款人没有按时支付欠款，也就是拒绝支付的情况下，有些被欠的农民工或者其他工作人员会向有关公司请求协助，要帮忙要回欠款。但是，这种追债方式并不是很安全，追债公司没有一定的合法性。在我国法律上，追债公司的地位一直不是很明显，所以这个方法很难保证可以全部要回欠款，被追回欠款了，但在追债公司的帮助下，可能会被返吃，也有可能会被使坏弄进牢。所以，这个方法是不提倡的，聪明会被聪明误，同时，追债公司在工作之前会做几件事：(1)对被欠款人进行一个心理的施压，会根据被欠款人的的要求来进行，一开始会想方设法的拿到欠款人的电话号码，也会了解欠款人的主要住处，进行一个长时间的骚扰，让欠款人的心理不安。(2)粘着欠款人，经常在他身边晃悠，扰到他不得安宁，直到他还款。(3)跟踪欠款人，这个就是在后面隐秘的跟踪，主要是让欠款人的心理压力加深。(4)七寸打击法，了解欠款人的家庭背景，了解欠款人的主要弱点在哪，从这弱点中出发，对症下药。追债公司的这四种手段，大部分都有违反法律的地方，侵犯了欠款人的自由权，人身安全权。严重的话可以依法行驶拘留，判刑绑架罪等其他罪行。如果情节较严重的话，构成犯罪的，按照法律的规定来判刑施行，承担刑事责任。3、走法律程序，所谓的法律程序，其实就是想法律申请并且提出诉讼的行为，借助法律之手来让欠款人把工程欠款支付了，法院的判决一向是具有严肃性的，欠款人对法院的判定也是不得不遵循，法院也可以强制执行，这种手段是最有效的，也是最安全的。但是对于经济能力有限的，一般不会用这个方法，主要是欠拖太久，程序也比较复杂，法院的判定也不会一下子就出通告，也会有时间让欠款人拖的更久。

·疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗
      应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...

·公司可以辞退员工的情形有哪些
      公司可以辞退员工的情形有哪些 依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营...

·一、根据我国法律规定童工可以找什么工作?
      一、根据我国法律规定童工可以找什么工作? 15岁找不到工作。 法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号...

·法人更换员工被辞退怎么计算补偿金
      法人更换员工被辞退怎么计算补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

·单位不提供口罩员工能否拒绝上班
      单位不提供口罩员工能否拒绝上班?单位不提供口罩员工也不能拒绝上班，虽然《安全生产法》有相关规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。”但是对于一般企业，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品，还有个别地方，比如北京、...

·一、工伤赔偿判决书由几部分组成?
      一、工伤赔偿判决书由几部分组成? 工伤赔偿判决一般由四部分构成，即 ①首部，写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况以及案由; ②主文，是民事判决书的核心，要求对该案所涉及的事实和证据作明确的概述，特别是法院查明的事实要写清楚; ③判决结果，即法院根据什么决定原告的请求...

·离职五年劳动合同还用补吗？
      离职五年劳动合同还用补吗?离职五年劳动合同不需要补。劳动者和用人单位解除劳动关系三年以上了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。二、《劳...

·按规定工程质量怎么验收？
      按规定工程质量怎么验收？ 质量是建筑工程的根本，质量存在问题的工程就象是随时可能爆炸的隐患，对人民生命财产安全和社会公用利益造成巨大危害，因此，每一项工程完工后，都必须严格按照国家和相关单位制定的质量标准进行逐项验收，对于验收不合格的必须立即整改，直至验收合格，那么，工程质量怎么...

·劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的？
      劳动关系的确立对于劳动者来说非常重要，在确立劳动关系后用人单位才会为劳动者提供工资福利待遇，而当劳动者发生劳动纠纷后才能凭借已确立的关系追究用人单位的责任。但是对于具体的劳动关系确立起始时间大多数人都没有关注过，那么劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的呢？下面就由我们针对此问题...

·工程质量监督资格是怎么规定的?
      工程质量监督资格是怎么规定的? 我国现阶段建设工程实行社会监理和政府监督。社会监理有监理员岗位，质量监督现在实行监督工程师制度。监督工程师应具备以下条件： 1、具有土木工程类大专及其以上学历; 2、具有四年以上建设工程设计或施工管理的工作经历; 3、具有中级及其以上专业技...

·《劳动合同法》关于孕妇的保护条例
      《劳动合同法》关于孕妇的保护条例《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《劳动法》第61条规定：不得安排女职工...