·每个公司或企业都会给员工每年放一次假，俗称年假，放年假不但可 每个公司或企业都会给员工每年放一次假，俗称年假，放年假不但可以起到让员工更好的进行休息调整，以便之后工作效率的提高;也可以让企业修整一段时间，进行思考，明确公司发展方向。是很必要的。但是很多人对有关年假的规定不太清楚，的我们就给您就年假补偿劳动合同法的相关问题阐述一下。 根据...
·劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？ 每个用人单位的福利待遇各不相同，但只要劳动者与用人单位确立劳动关系后就可享有其相应的工资福利待遇，带薪休年假就是其中的一项福利待遇。但是不是所有的劳动者都能享有带薪休年假的待遇，只有工作满足一定年限之后才有此项福利。那么劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？下面就由我们为您做解答...
·对劳动争议仲裁不服怎么办？ 对劳动争议仲裁不服怎么办？一、什么是劳动仲裁? 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员...
·工伤鉴定结果出来多久赔偿？ 工伤鉴定结果出来多久赔偿这个问题一直是您非常关注的一个问题，因为这关系到我们自身的利益。在进行工伤鉴定之后，一般情况下就可以申请补偿金了。对于申请之后补偿金什么时候能够发到我们个人的手中，相关部门也是有这明确的规定的。下边具体讲一下。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工...
·企业在什么条件下可以辞退员工 企业在什么条件下可以辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益...
·工程建设领域的法律关系极为复杂，一项工程不仅可能涉及多个承包 工程建设领域的法律关系极为复杂，一项工程不仅可能涉及多个承包人与发包人还会涉及到施工单位、监理单位等不同的职能部门。因此，撰写一份优质的合同就显得极为重要，行政机关也为此专门发布了相关的示范文本。下面我们就为您整理了河北省建设工程施工合同示范文本的全文。 河北省建设工程施工合同...
·一、退休前能不能辞退员工? 一、退休前能不能辞退员工? 退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...
·一、员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗? 一、员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗?可以的，因为是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。解除...
·入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但 入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。因此，入职和转正在很多方面都存在着不同。下面我们为您总结了关于入职和转正的区别的相关法律知识。 一、入职与转正的概念不同 求职者已经通过招...
·工程欠款以民间借贷起诉允许吗 工程欠款以民间借贷起诉允许吗？ 一、 工程欠款以民间借贷起诉 允许吗？ 这属于欠款纠纷，不是民间借贷纠纷，需要以欠款纠纷进行起诉。 二、工程欠款起诉书范本 工程欠款起诉书 起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司 企业性质：集体 经...
·代通知金解除劳动合同有哪些 代通知金解除劳动合同有哪些 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因...
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