签订劳动合同3年5年有什么利弊吗?

签订劳动合同3年5年有什么利弊吗?没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免企业在合同到期后不再与你签合同，在执行合同中，如果企业原因辞退你，要依据劳动法给补偿;如果你自己要走，也要按照合同执行，如果企业对你有培养投入，你要做出赔偿;一般中途员工跳巢企业很难约束。企业对想要留的员工，一般希望时间长，保持企业人力资源队伍的稳定;;如果你有想跳槽的想法，就短些。利弊是双方的，自己综合考虑。劳动合同期限：法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条第一款规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十五条第一款规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同的新签与续签新签的合同必须在入司一个月之内，否则视为公司违规。续签：如果连续签订3次，那将签订无固定期限劳动合同了，企业不可将你辞退，也就是铁饭碗了，这是国家为了保护弱势群体权益的!以上就是对劳动合同签订3年或5年有和利弊的介绍。实际上不管是3年还是5年，试用期最长都不超过半年。劳动者在入职新企业时一定要注意在签订劳动合同时各项条款是否解释清楚，切实保障自身合法权益不受侵害，以及对相关福利、薪酬、工作客观条件的约定等。

·社保可以退吗，农民工该如何购买社保
一、社保可以退吗从2010年1月1日开始社保已经可以全国转移了，所以农民工的社保现在是不可以退的，这只是为了保护他们退休利益，因为以前就算是退保也只是退回自己所交部分，单位缴纳的是不可以退的。现在只要他们累积交费满15年就可以享受退休待遇了。二、网上如何查询个人缴费记录?...

·员工试用期领证有婚假吗
员工试用期领证有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人...

·离婚后聘礼钱属于共同财产吗
离婚后聘礼钱属于共同财产吗一、离婚后聘礼钱属于共同财产吗? 聘礼钱一般不是夫妻共同财产，因为聘礼钱是结婚登记之前男方赠送给女方家的，所以不能认定为夫妻共同财产，但离婚时，满足以下条件的可以要求女方退回彩礼： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但...

·第二次工伤鉴定更改是否有可能
工伤鉴定的结果尽管说在一般情况下是比较公正的。但是，也不一定所有的事情都是绝对的。有些时候，鉴定的结果是受很多方面的因素影响的。所以说，在拿到鉴定结果以后，如果对鉴定的结果不服的话，就可以申请二次鉴定。那么，第二次工伤鉴定更改是否有可能呢? 一、第二次工伤鉴定更改是否有可能? ...

·用人单位可以随时辞退试用期员工吗
用人单位可以随时辞退试用期员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...

·劳动合同签了3年可以提前辞职吗？
劳动合同签了3年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、...

·建筑工程质量管理内容包括哪些？
建筑工程质量管理内容包括哪些？我们的日常生活是由各种工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到损害。为了使人们的利益得到保障，国家立法机关制定了相关的法律规范，对建筑工程质量管理内容做了概括性的规定，但是不少朋友不知道质量管理的内容包括哪些，所以我们给打击...

·农民工讨薪法律依据在我国包括哪些？
在我们的现实生活中农民工是比较弱势的一个群体，因此我国对于农民工这个群体也是非常重视的，最近一段时间关于农民工工资的问题备受关注，因此您想知道农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、农民工讨薪法律依据在我国包括哪些重要的根据还...

·对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在
对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在提起诉讼之前，需要先确定管辖的法院是哪个，要是法院不对，那么是不会受理相应案件的。那到底实践中该如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院呢?我们为您做详细解答。如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院： (一)当事人想约定...

·工伤出院后多久做伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时
工伤出院后多久做伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在...

·哺乳期女员工辞退的赔偿是多少？
哺乳期女员工辞退的赔偿是多少？一、哺乳期女员工辞退的赔偿是多少? 哺乳期女员工辞退根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...