合同到期不与公司续签有补偿吗

合同到期不与公司续签有补偿吗

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

一般情况下，劳动者不跟用人单位进行签订劳动合同，那么用人单位是不会进行赔偿的，是正常的劳动合同解除，但是如果是用人单位跟劳动者进行解除劳动关系，那么用人单位需要进行支付一定的赔偿金，但是赔偿金是根据工作年限进行计算的。

·如何理解公司法人与法定代表人的区别
      如何理解公司法人与法定代表人的区别在现代，人们在接触到企业的时候就常会见到或听说到：法人、法定代表人。人们常将他们相提并论，但他们的法律意义却是千差万别的。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念，并不能混为一谈。要如何理解公司法人与法定代表的区别呢，下面，听我们为你介绍一些。 ...

·公司法章程规定有哪些
      公司法章程规定有哪些内容？ 国家有相应的法律法规规范各行各业的行为，而一个公司也有相应的规章制度来约束工作人员的行为，提高公司的经济发展速度，保证员工高效率的工作，这在公司法中得以体现，那么公司法章程规定有哪些内容呢？我们通过下文来了解一下。 《公司法》中关于公司章程的内容 ...

·公司法人授权制度的内容是怎样的
      公司法人授权制度的内容是怎样的? 在一个公司里面，法人的地位很重要，其权力范围很大，可以代表公司签署各项文件。如果是其他员工办理公司事项，要得到法人的授权委托才行。作为管理科学的公司，应当建立法人授权制度。那么，公司法人授权制度的内容是怎样的?下面我们跟随我们了解下相关知识。 ...

·企业法律顾问的职责有哪些 企业法律顾问职责有哪些?
      企业法律顾问的职责有哪些 企业法律顾问职责有哪些? 一、非诉讼法律事务 1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。 3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资...

·提高中小企业融资管理办法有哪些
      提高中小企业融资管理办法有哪些？中小企业在经营发展过程中，会面临很多困难，其中比较明显的就是融资难。造成企业融资难的因素有很多，既有外界环境因素，也和中小企业自身实力不强、信誉不高有关系。因此，企业要从自身做起，加强管理。那么，提高中小企业融资管理办法有哪些？下面请看我们给出的这...

·合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
      合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签?不可以，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经...

·公司不支付加班费怎么办
      公司不支付加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具...

·公司法人变更后的注意事项有哪些？
      公司法人变更后的注意事项有哪些？流程是怎样的？ 在日常经营过程中，公司会遇到转让或者法人变更的情况。当我们公司法人变更后，会面临各种各样的问题，也有许多需要注意的问题，其中就包括合并，分立以及公司法人变更的结果。那么在公司法人变更后的我们需要注意的方面有哪些呢?以下就是本站我们...

·高空坠物保险公司赔多少钱？
      高空坠物保险公司赔多少钱？ 现代人们他们的安全意识都是越来越高了，风险的规避认识也非常高，因此他们都会选择购买保险，购买保险的话，在实际生活当中是非常常见的一种规避风险的方式，比如说高空坠物，也可以购买保险，因此很多人都想要清楚的了解一下。高空坠物保险公司赔多少钱? 一、高空...

·小企业财务情况说明书范文怎么写？ 不管是什么?
      小企业财务情况说明书范文怎么写？ 不管是什么样的企业财务部门都是至关重要的部门，而且财务部门需要对公司整个的运营情况进行汇总，然后做出相应的报表来给股东看，让股东对公司的财务情况更加的了解，也有利于股东接下来的投资方向，一般来说财务情况都需要写一份说明书，那么小企业财务情况说明...

·公司违法做有限公司法人后果是什么？
      公司违法做有限公司法人后果是什么？ 一、公司违法作为公司法人后果是什么? 《民法通则》49条规定：企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; 2、向登记...