设计院劳动合同范本是怎么样的？
设计院劳动合同范本是怎么样的？
设计院劳动合同范本是怎么样的？
设计院劳动合同范本
甲 方： __________________________研究设计院
乙 方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 __________研究设计院
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 __________
注册地址 ____________________________________________
经营地址 __________________________________________
第二条 乙方 __________ 性别 男
居民身份证号码 ________________________________________
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在郑居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系方式 /座机
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .
第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 .
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按 甲方薪酬管理制度 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 市最低生活费标准执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
①提供不真实的应聘资料的;
②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的;
③隐瞒竞业限制约定的事实的;
④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的;
⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的;
⑥不能通过试用期考核的;
⑦双方约定的其它情形。
(2)试用期已满，经查证，乙方提供的证明文件为弄虚作假的。
(3)违反本合同约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与其他单位无事实劳动关系，但领取兼职报酬的。
(4)连续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的。
(5)未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的。
(6)被劳动教养或强制戒毒、判刑的。
3、双方的培训协议作为劳动合同书的补充附件，与劳动合同书具有同等法律效力。
4、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：
(1) 甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的;
(2)乙方被证明不能胜任工作的;
(3)“不能胜任工作”包括(但不限于)下列情形：
①考核不合格的;
②从业资格丧失的;
③乙方出现违法行为的。
5、乙方不辞而别， 或者下落不明， 或者未履行离职义务， 或者未履行其他相关特别约定， 致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的， 乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。
6、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。
7、乙方提前解除合同(含试用期解除合同)，乙方承担应赔偿甲方的招录费用。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(委托代理人)
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
综合上面所说的，劳动合同对于我们任何一位劳动者来说都是特别重视的，不管是涉足到那个行业，在签订劳动合同的时候都要小心，而且还必须要是关地自己工作岗位的劳动合同，只有自己看清楚，看明白的，那么才能更好的保护自己的合法利益。
·临时用工合同和劳动合同的区别临时用工合同的接触需
临时用工合同和劳动合同的区别临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
·一、一级工伤伤残待遇有哪些？
一、一级工伤伤残待遇有哪些？
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤...
·工程质量保证金3%何时退还？
工程质量保证金3%何时退还？
为了使工程的质量得到保障，发包方在与承包单位拟定承包合同时，一般会约定在工程验收合同后，支付给出价款时，可以扣留工程质保金。虽然工程质保金的扣留比例可以由双方当事人自行协商，但是扣留比例不得违法工程质量保证金3%的规定。
一、工程质量保证金3%何...
·协商解除劳动合同的条件是什么
劳动合同除了可以单方解除之外，还可以由双方当事人协商进行解除。但此时，必须要满足法律中规定的协商解除劳动合同的条件才行。接下来，我们就来告诉您协商解除劳动合同的条件都有哪些。
一、协商解除劳动合同的条件是什么
任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例...
·若被公司解除劳动合同怎么办理？
根据法律的规定，一旦双方当事人签署了劳动合同，则该劳动合同不能随意被解除，否则违反约定的一方需要承担相应的法律责任。但在现实生活中，劳动者被无故解雇的现象依旧是较为常见的。那么，根据维权性法律的规定，若被公司解除劳动合同怎么办理?
一、被公司解除劳动合同怎么办理?
要求公司出...
·事故的发生就会涉及误工费，那么，社区误工费发放规定？
事故的发生就会涉及误工费，那么，社区误工费发放规定有哪些，对于误工费的发放国家相关部门会有相应的法律规定，但是在实际运用中， 还得根据实际情况进行补偿，最为重要的就是社区误工费具体是由哪些人员操作的，一旦违法操作就会侵害受害人的利益。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付...
·劳动者在工作前
劳动者在工作前，需与用人单位签订相关的劳动合同。对于劳动者来说，在劳动合同中，有一些特定的条款保护着劳动者的权益。这些特定的劳动合同条款，约束着双方的行为。那么在实际生活中，具体的劳动合同条款是什么意思呢
劳动合同条款是什么意思?
既然在合同条款中写明只用单位盖章没有法定代表...
·工伤四级伤残的规定是怎样的？
在我们日常生活当中工伤发生的，之后会进行一个工伤认定，然后再做一个工伤伤残等级鉴定，这两个房间的目的是不一样的，因为工伤认定的话，它主要是为了确定确实是属于工伤儿工伤伤残等级鉴定是为了确定赔偿的一些具体数额，因此很多人想了解。工伤四级伤残的规定是怎样的?
一、工伤四级伤残的规...
·劳动者被辞退之后能个人缴费吗
劳动者被辞退之后能个人缴费吗被单位辞退后社会保险关系转为自由职业者，可以继续缴纳社会保险。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的...
·个体工商户应该如何开发票
1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票。2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票，经主管税务机关审核后，发放《发票领购簿》。3、纳税人到主管地税所办税服...
·企业改制职工补偿标准是怎样规定的？
在企业当中工作，遇到企业改制的现象是无法避免的，这也是对于一个公司来说必须去面对必须去解决的问题，那么在面临这种情况的时候对于公司职工来说无非也是一种难以预料的情况，公司员工对于公司的这种改制也是无力去改变的，下面我们就一起来看看企业改制职工补偿标准是怎样规定的吧。一、企业在改制...
