南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容?

发包人: (以下简称甲方)

承包人: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等、自愿、公理和诚信的原则,经甲乙双方共同协商一致,就支模劳务轻包事项达成以下协议:

1、工程名称:

2、工程地点:

3、承包方式:

4、承包范围:所有一期支模工程(零星五金、伙食由乙方自己负责),严格按支模规范进行作业,达到甲方验收标准。包括生活区卫生,现场安全文明施工和成品保护以及季节性防范、施工措施等项施工。

5、施工工期:从 年 月 日起至 年 月 日交工。

6、施工计价面积:按粘灰面积每平米一层 元计算,二层 元。

7、付款方式:按工程进度付50%,主体封顶后付90%,剩余10%的工程款待沙灰抹完后一次性付清。

8、双方责任:

1)甲方责任:

(1)对乙方施工安全质量和进度严格检查、监督,发现不合格施工限期整改或责令返工停工,如不及时整改造成的一切损失由乙方承担。

(2)保证施工原村料及时供应到现场。

(3)按合同约定给付工程款。

2)乙方责任:

(1)组织充分而技术过硬的支模工人,配备现场技术人员负责协调和现场施工,确保安全文明施工。乙方在施工过程中必须按规范施工,注意安全,无论发生大小事故,均由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任及经济损失和法律责任。

(2)乙方必须听从甲方管理人员的指挥和安排,服从各工种的协调和分配,严格遵守现场施工管理制度,不得与建设单位、管理单位和项目部管理人员发生顶嘴、冲突,对有关技术管理人员提出的整改通知必须按时完成。

(3)严格按规范施工,确保质量和进度,凡因质量、进度、安全文明施工及人为因素造成的罚款由乙方自己承担。在施工途中乙方无故停工或不履行合同进度,延误工期,甲方有权降低合同平米价30%-50%,并中止按进度给付工程款。

(4)乙方必须合理利用原材料,如有浪费现象,视情节甲方将对乙方处以材料款1-3倍的罚款,罚款合同价款中扣除,乙方无条件服从。

(5)在支模过程中如出现对垂直度、平整度有影响高低不平的地方,由乙方自行剃凿处理。

9、合同有效期:自双方签字盖章之日起生效。本合同条款双方必须严格遵守,如有违反合同条约的,由责任方承担一切责任及经济损失。

10、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方签字(盖章):

乙方承包人(盖章):

年 月 日

无论是包轻工还是其他的重大项目工,所有的工程承包协议当中的这些内容其实都是必不可少的。而且,可能还有一些其他的条款需要结合工程项目本身来拟定,比如其中还涉及到关于部分技术的保密义务。发包方和承包方之间所签订的合同是维护和保障双方合作关系的重要法律凭证,一定要谨慎对待。

·劳动合同法雇佣关系和劳同关系的相同点是什么
       一、劳动合同法雇佣关系和劳同关系的相同点是什么 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣...


·劳动合同逾期赔付的标准是什么
      劳动合同逾期赔付的标准是什么《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...


·下班途中自己摔死算不算工伤
      下班途中自己摔死算不算工伤 一、下班途中自己摔死算不算工伤? 下班途中自己摔死的不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...


·监理公司辞退员工的条件有哪些?
      监理公司辞退员工的条件有哪些?根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造...


·没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗
      未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...


·一般员工与用人单位所签订的劳动合同都是固定期限的,在劳动合同
      一般员工与用人单位所签订的劳动合同都是固定期限的,在劳动合同期限内辞职可能会构成对劳动合同的违约。此时,员工辞职要给违约金么?生活中有不少在试用期期限内就辞职的员工,员工试用期辞职要承担违约责任吗?本文将为您做详细解答。 一、员工辞职要给违约金么 一般情况下,员工主动辞职不需支...


·劳动关系认定管辖地是什么?
      劳动关系是每一位职工所关注的合同,任何人在入职某家企业公司时都要签订劳动合同来确立劳动关系,主要是为了能够在日后工作时候双方中的一方毁约而给另一方造成一定的损失,在劳动法中有详细的规定,也对劳动关系仲裁有着一定的说明,那劳动关系认定管辖地是什么?下面就详细介绍。 发生了法院管辖...


·公司招聘的入职方式有哪些?
      学校和社会是两个天然的培训场,一个培养专业知识,一个培养社会实践。现在,很多公司和企业在招聘的时候也有许多的入职方式。不了解的人就很容易错过而失去机会。那么,公司招人的入职方式有哪些?今天,我们就为您收集整理了如下资料进行解答。 1、社会招聘何谓社会招聘,社会招聘针对的对象主要是...


·临时工合同的法律性质是怎样的
      临时工合同的法律性质是怎样的 一、临时工合同的法律性质 1、合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 2、协商一致性 在合...


·劳务合同规范要注意哪些?
      劳务合同规范要注意哪些? 我国有着世界上最多的劳动者,因而对于劳动者权益的保护也十分重要,劳务合同是保障我国劳动者的合法权益的重要武器,也是法律规定的劳动者要与用人单位签订的合同,对于劳务合同规范也有相关的规定,下面就简单介绍一下劳务合同规范格式吧。 甲方(单位名称)乙方(...


·一、能否和单位签订的劳动合同吗?
      一、能否和单位签订的劳动合同吗?能和单位签订的劳动合同,劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师