一、60周岁工伤赔偿的项目有哪些?

一、60周岁工伤赔偿的项目有哪些?

年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。

受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以可以向用人单位主张赔偿。

二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

根据当前的法律规定，60周岁已经到达了退休年龄，如果还继续从事劳动工作的情况下，造成工伤事故的，用人单位应当按照同样的标准进行赔偿。需要注意的是，有关工伤赔偿应当在对当事人进行医疗救助结束之后，待当事人的身体恢复正常状态后，再进行工伤认定，这样可以避免工伤认定的错误。

·申请工伤认定的时限是多长时间
申请工伤认定的期限有以下规定：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请...

·一、通知时间续签劳动合同是多久?
一、通知时间续签劳动合同是多久? 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。根...

·一、员工生病期间可以解除劳动合同吗？
一、员工生病期间可以解除劳动合同吗劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗...

·劳动争议仲裁举证期限是多久啊？
一、劳动争议仲裁举证期限是多久啊　　劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。　　二、劳动争议仲裁的举...

·目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动
目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...

·女职工哺乳期待遇包含什么
女职工哺乳期待遇有：第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时...

·禁止使用童工的有关规定是怎样的？
在我们的国家里，对于未成年人的保护工作是非常重视的，我国的有关法律也是明确表明了一些有关未成年人的工作问题，在我国，一般不满十六周岁的未成年人如果进行一定的工作，我们就可以称之为童工，下面我们就来一起了解一下禁止使用童工的有关规定是怎样的吧。一、禁止使用童工的有关规定《劳...

·劳动合同期限划分的劳动类型？
劳动合同期限划分的劳动类型有哪些一、劳动合同期限划分的劳动类型有哪些 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 2、无固定期限的劳动合同，它是...

·工程质量验收内容有哪些
工程质量验收内容有哪些随着我国经济的不断发展，为了避免一些重大建设工程安全质量事故，我国对工程质量进行验收的时候，会对方方面面都全部进行严格的把控。工程质量的验收内容也是比较多的，对于相关人士来说，了解工程质量验收内容有哪些是相当重要的，所以我们将在以下资料当中为您进行详细介...

·病腿劳动能力鉴定标准是什么
劳动能力鉴定是我们在认定工伤时必须要进行的一个程序，如果没有这样的程序，就无法知道该当事人的受伤情况，因此无法进行相关赔付。那么，针对病退而言，病退劳动能力鉴定标准是什么呢?今天，就由我们带着您一起来学习一下吧! 一、病腿完全丧失劳动能力本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损...

·餐厅里面招收童工怎么处罚
餐厅里面招收童工怎么处罚《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。因此，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构...