·单位能代扣工资吗 在我国大部分的用人单位都是要为劳动者购买五险一金的，五险一金的自缴部分都是通过工资扣除的，但是不是所有的情况都能够代扣工资的，下面您就跟网站的我们一起来看看那些情况单位能够代扣工资吧。 一、单位如何支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式...
·没签劳动合同发生工伤怎么办 没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第四十二条：劳动者有下列情形之...
·单位倒闭解除劳动合同赔偿标准 单位倒闭解除劳动合同赔偿标准 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得 收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金...
·已经终止了施工合同几年还具有法律效力吗 已经终止了施工合同几年还具有法律效力吗 一、施工合同终止的法律效力。 合同终止的基本后果在于当事人之间的合同权利义务关系消灭，合同各方当事人不再受合同关系的束缚。另外，合同终止还具有以下法律效果： (一)依附于主合同的从合同消灭。如担保合同关系应于主合同终止后消灭。 (二)当事...
·一、分公司可以与劳动者签订合同吗? 一、分公司可以与劳动者签订合同吗?分公司可以与劳动者签订合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”。但是，由于分公司本身不具有...
·劳动关系不解除劳动合同的法律规定有哪些？ 劳动人员在用人单位入职前会签订劳动合同，这份劳动合同产生的效应，就是劳动人员和用人单位之间产生劳动关系。劳动关系是双方就劳动形成的一种关系，劳动关系的变更会产生相应的诸多问题。其中就包括劳动关系和劳动和劳动合同的关系。那么，劳动关系不解除劳动合同的相关内容是？ 一、劳动关系不解...
·协商解除劳动合同算辞退吗 协商解除劳动合同算辞退吗 劳动合同的解除和终止并不一样。其中劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，因当事人一方或双方的主动解除行为，目前劳动合同的解除又可分为双方协商解除、单方解除。而如果是劳动终止，则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关...
·劳动合同无效由谁认定的？ 劳动者与用人单位签订的劳动合同是有效力的，有效的劳动合同能够保障当事人的权益，当然劳动合同无效就会引起纷争。那么，劳动合同无效由谁认定的呢?是劳动者还是用人单位?关于劳动合同效力认定的相关知识，我们做了如下整理，希望能为您带来帮助。 一、劳动合同的效力由谁确认? 实践中，对劳动...
·辞退员工补偿怎么支付？ 辞退员工补偿怎么支付？ 一、辞退员工补偿怎么支付？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区...
·误工费的确定 误工费的确定 误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准： (一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损...
·员工非工伤公司给调岗合法吗？ 员工非工伤公司给调岗合法吗？看实际的情况；调岗属于变更约定，应经双方协商一致。1、员工调岗必须经过员工同意;2、以下情况的强行调岗(必须出具相关证明、实证)：A证明员工工作能力不符合该岗位要求，并通过多次培训仍不符合，用人单位可以根据经营需求对员工进行调岗;B员工因病因伤导致的不...
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