南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

建设工程质量管理办法制定于2001年

建设工程质量管理办法制定于2001年,其目的在于,加强对建筑行业的管理,规范房地产业的市场,同时本办法还明确了各方在建筑工程施工过程中的责任,其目的不仅是为了保护消费者的权益,也是为了更好的保护各方的合法权益。该规定适用于我国境内的所有建筑。该办法有九章,其中包括一章总则和一章附则。第一章主要介绍了国家相关的负责监督建设工程质量标准,以及在施工中的各个阶段不同的负责单位。如果其所负责的阶段出现问题,那么该单位就要承担相应的责任,即对责任进行明确的划分,这样一来建筑材料供应商以及设备供应单位都要对该建筑承担法律责任,有效的提高了建筑的安全系数,大大减少了豆腐渣工程的出现。第二章主要说明工程质量的监督以及管理。详细介绍了国家相关部门对建设工程质量监督的内容,对监督部门的要求,国家相关部门的监督方法,建设工程的定价方法即质优则价高,对于重要的建筑产品和材料采取质量认证制度,但是这并不意味着不经认证的产品不能投入使用,而是如果建筑单位发现被认证的产品有质量问题的时候可以向有关部门投诉。对于不合格建筑工程如果投入使用将要被追究法律责任,用户可以向施工单位自己设计单位提出质量问题,相关部门不得拒绝回答。第三章主要规定建设单位的责任以及义务。比如如果建设单位在选择施工单位、设计单位、以及设备供应单位时没有做到有力的监督,发生质量问题时,建设单位并不能将责任都推向其他单位,在承包工程时必须和相应的单位签订承包合同,合同中必须要有质量条款对质量责任进行明确的划分。建设单位最主要的责任就是对建筑进行质量监督管理,及时的发现问题,督促有关单位解决问题,建设单位在出售房屋时,要提供房屋相关的说明,包括使用说明保养说明和维护说明,如果在规定的时间内房屋本身出现质量问题,建设单位不需要负责修护。第四章主要说明看擦单位的责任和义务,要求勘察单位对建筑选址进行全面的勘察,给出可靠地评估数据,并要求其不能越级承担勘察任务。第五张章主要介绍的是施工单位在施工过程中所要承担的责任和义务,施工单位要对其负责的工程承担法律责任,同样不能越级承接施工任务,施工单位的质量保证体系要健全,加强对其负责的工程质量的管理,完成的建筑工程要达到或者高于国家规定的标准,要保留竣工图并建立技术档案。第六章主要规定设备提供单位的责任和义务,提供单位要对其提供的材料或则设备承担质量责任购销双方要签订合同,并依据合同款项对质量进行严格的把关,建材销售单位生产的产品一定要符合国家对其产品的规定,并附有合格证明以及使用说明书。第七章主要针对返修以及损害的赔偿,如果在建筑工程竣工以后出现质量问题,施工单位要承担主要的责任。第八章则是前面几章的延伸,说明如果工程出现问题相应部门将要被执行什么样的惩罚。总的来说该办法提出的目的就是为了提高我国房屋建设的质量。


·一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
      一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。...


·工人退休年龄最新规定是怎样的?
      为了应对人口老龄化的社会人口结构变化,避免社会劳动人口数量锐减造成的影响,防止社会养老保险出现过大缺口,国家相关部门一直在研究延迟退休的相关可行性,由于涉及到所有职工的切身利益,因此延迟退休规定的制定引起了广大群众的高度关注,那么,工人退休年龄最新规定是怎样的呢? 据人社部消息,...


·工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被
      工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被扣工资,那劳动者在请假期间工资待遇应该如何计算呢?在实践中,劳动者在算清自己请假期间的工资后,却可能会遇到单位因不喜欢劳动者请假而拖欠工资的情况。那作为劳动者,面对单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?我们整理了相关资料,将在...


·劳动法什么情况要赔经济补偿金
      劳动法什么情况要赔经济补偿金 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...


·一般公司解散如何赔偿员工
      公司解散如何赔偿员工(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终...


·工伤后劳动合同期满怎么办?
      工伤后劳动合同期满怎么办?怎么处理? 1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。   在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地...


·正式入职后劳动合同签了反悔怎么办
      正式入职后劳动合同签了反悔怎么办 一、正式入职后劳动合同签了反悔怎么办? 劳动合同签了反悔的话在和公司协商一致的情况下可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通...


·一、解除劳动合同工资计算方式是怎么样的?
      一、解除劳动合同工资计算方式是怎么样的? 解除劳动合同工资计算方式是按照劳动者实际,在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算的, 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定...


·刚刚入职几天辞职有工资?
      现代社会,大学生毕业之后,一般都是有两条路可以走,第一条是选择考研,第二种就是进入职场工作。在现实生活中,很多年轻人选择进入职场,但是有的人刚进入用人单位工作几天之后就辞职了。那么,刚刚入职几天辞职有工资?接下来我们将为您详细的介绍一下刚刚入职几天辞职有工资这个问题以及与其相关的...


·公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿?
      公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿?这就要根据自己的意愿来进行,不管是哪一种都可以申请相应的赔偿。公司不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年...


·石家庄建筑工程质量条例怎么规定?
      石家庄建筑工程质量条例怎么规定? 建筑工程质量的优劣直接关系到整体工程的适用性以及工程项目的投资效果。建筑工程质量一旦不过关,将危害到百姓的生命安全和财产安全。因此,施工单位必须严格遵守建筑工程的管理条例。那么,石家庄建筑工程质量条例是怎样规定的呢? 第一章 总则 第一条 ...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师