工程质量的原则是什么意思

在我国的经济发展中，工程建设具有很重要的地位，工程建设，推动了我国经济的发展，但是在进行施工的过程中，我们还是要确保工程的质量，保证质量安全是第一位。工程质量的基本原则就是说，我们在进行工程建设时，需要遵循的一些基本方法和依据。那么工程质量的基本原则主要有哪些?1.首先我们要坚持质量第一的原则。在进行工程建设时，要坚持质量，进度，投资三大目标的统一。把质量放在第一位。2.其次，在进行工程建设时，要坚持以人为本的原则，要以人为核心，学会充分发挥人的主观能动性，积极性和创造性。通过保证工作人员的工作质量，来保证工程的质量。3.第三，我们要坚持以预防为主的原则。注重事前的控制和解决，减少事中和事后问题的出现。4.第四，要坚持科学，公平，守法的原则。工程建设过程中遵守法律规定，这是最基本的底线要求，不能违法，如果是违规建筑的话，是不受法律保护的。最后工程建设要以合同为依据。工程建设的质量要符合合同规定的质量标准。工程质量控制有不同的种类：具体来说主要有施工准备的控制，施工过程的控制，还有竣工验收的控制。1.施工准备的控制，就是在施工活动正式开始前，对准备工作做好各项准备工作，避免不必要因素的出现。2.施工过程的控制就是在施工过程中要注意，施工人员的施工行为，保证作业者恰当的发挥他的技术能力，保证工程的竣工。3.竣工验收控制就是指在工程已经完成以后，在竣工检收的过程中，对质量进行控制。总的来说，为了保证工程的顺利完成，需要坚持基本原则，同时也需要进行不同阶段工程质量的控制。

·一个月内不签劳动合同该怎么办
一个月内不签劳动合同该怎么办《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

·申请劳动仲裁的条件有哪些
申请劳动仲裁的条件有哪些一、申请劳动仲裁的条件有哪些按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发...

·工伤住院待遇包括哪些？
在部分较为危险的行业中工作，工伤的发生概率相对更高一些。在一般工作中，也可能发生工伤。劳动者在工作中的付出，公司与社会应该对他们的人身财产权益进行依法保障。发生工伤后，劳动者应在法律保障范围内维护权利，应该了解工伤住院待遇包括哪些。一、工伤医疗待遇包括哪些项目 1、治疗费用：工...

·怎么计算综合计算工时工作制加班费
怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作...

·劳动合同中都要规定违约条款么？
劳动合同中都要规定违约条款么?劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，其中违约责任条款是约定的，并不是一定写入劳动合同中。劳动合同必备条款具体包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限...

·工作三年未签劳动合同双倍工资吗？
工作三年未签劳动合同双倍工资吗工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无...

·在工作过程中什么属工伤一、在工作过程中什么属工伤?
在工作过程中什么属工伤一、在工作过程中什么属工伤? (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的; (...

·兼职劳动合同违约金是否具有法律效力
兼职劳动合同违约金是否具有法律效力做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最...

·用人单位不认定工伤后费用由谁承担
用人单位不认定工伤后费用由谁承担一、用人单位不认定工伤后费用由谁承担《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...

·解除劳动关系工会可以调节吗
日常生活中，我们在单位或企业上班时，可能因为各种各样的原因发生劳动争执，这种情况对用人单位和劳动者都是极其不利的。为了企业的安定团结，也为了维护工人的利益，各用人单位一般会成立工会组织。工会组织就是为了调解这种争执而存在的。接下来，我们将针对解除劳动关系工会可以调节吗的问题进行详...

·劳动争议案件审理的流程
劳动争议案件审理的流程一、立案受理原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。二、庭前准备法院在受理...