一、最新工伤保险缴费比例是多少?

一、最新工伤保险缴费比例是多少?最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定)，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。二、工伤保险(一)征缴范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。(二)征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减。根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。由于在现实生活中，存在着诸如建筑行业等高危行业，故而职员一旦入职，单位就会给其缴纳工伤保险，但是单位不会全额支付该保险的金额，而是按照职员薪资的比例进行缴纳，这也就意味着，职员的薪资越高，单位需要缴纳的社保也就越高。

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童工在我们国内很多地方尤其是沿海地区等地方总是屡禁不止，因为童工带来了很多的暴利，管理简单工资低廉驱使很多企业去招聘童工，加上管理程度不严，当地政府的睁一只眼闭一只眼使得很多企业逍遥法外，很多企业甚至放言即使被抓住非法使用童工也不害怕，这是因为对于非法使用童工的判决处罚主要只有罚...

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·双重劳动关系工伤谁赔偿
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·一、工伤待遇申报晚了怎么办?
一、工伤待遇申报晚了怎么办? 依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保...

·做完工伤认定有工伤认定书会过期吗？
我们知道，遭遇工伤后，为了让相关的责任方进行相应的工伤赔偿，应该及时做工伤鉴定，根据工伤鉴定书，伤者可以通过与相关责任方进行协商或者通过法律途径，获取一定的经济赔偿。那么，有人对此提出疑问，做完工伤认定有工伤认定书会过期吗？今天我们就来为您介绍一下。工伤认定书是不会过期的，...

·上班期间被同事打伤算不算工伤
上班期间被同事打伤算不算工伤一、上班期间被同事打伤算不算工伤《工伤保险根据条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到...

·工伤保险待遇的给付内容具体？
工伤保险待遇的给付内容具体有哪些工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; ...

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被辞退员工可以要求的权力有哪些?被辞退员工可以要求的权力有要求立即支付自己本人的工资，以及无故辞退的经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿...

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福建省建筑工程项目部标准化管理办法的的具体内容是什么？找专长律师：医疗纠纷律师知识产权律师刑事辩护律师土地房产律师公司经营律师福建省2014年出台了《福建省建筑工程项目部标准化管理办法》，其内容较为全面。也就是从2014年开始，关于建筑工程项目的标准必须按照该《...

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试用期需要给员工买保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...