·跨国公司劳动关系是什么时候确定的？ 跨国公司劳动关系是什么时候确定的?劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。二、如何...
·劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后 劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后，如果劳动者想辞职的话，也就是劳动者主动与用人单位解除劳动合同，是需要劳动者进行相关的手续办理的，关于长期劳动合同辞职有赔偿吗这一问题，我们为您整理了相关的资料，希望可以帮助到您。 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据第三十...
·什么叫童工和未成年工? 公司或者企业想要发展壮大，必然要以足够的员工作为基础，但企业在招收员工和安排工作的时候却有诸多注意事项，招收童工和未成年工就是企业需要注意的一个重要事项，那么什么叫童工和未成年工呢？顾名思义，他们与正常的成年工人肯定也有不同，对于招收他们的法律后果，我们应该要有一个简单的了解。一...
·劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？ 劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？ 一、发生劳动争议，起诉前是否必须要经过劳动仲裁？ 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...
·劳动争议起诉书格式 劳动争议起诉书格式 劳动争议起诉书 原告：××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。 被告：××公司住所地：×××市××区 法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：×××劳动争议 原告不服×××市××区劳...
·员工如何取证有劳动关系？ 一般来说，企业与员工之间要证明双方存在劳动关系，劳动合同是最直接的凭证。但现实中会有许多企业并未与员工签订劳动合同，这就导致了双方如果发生劳动纠纷，员工需要搜集相关的证据证明互相之间存在事实劳动关系。那么，员工如何取证有劳动关系?我们为您搜集了相关的内容，相信可以帮助到您。 一...
·试用期辞退员工有补偿吗？ 在试用期内，要是用人单位觉得职工不符合该岗位的要求，无法胜任工作的话，可以依法将其辞退。但很多时候单位辞退职工都会给付一点补偿，那试用期辞退员工有补偿吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。 一、试用期辞退员工有补偿吗？ 按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...
·解除劳动合同争议怎么解决 不得不说，很多时候用人单位与劳动者之间的争议都是因为解除劳动合同而产生的，那么此时该如何来解决解除劳动合同的争议呢?如果争议处理不好，势必对当事人的利益造成影响。下面就让我们告诉你答案吧。 一、解除劳动合同争议怎么解决 1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要...
·公司可以辞退员工的情形有哪些 公司可以辞退员工的情形有哪些 依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营...
·保证工程质量的组织措施有哪些 保证工程质量的组织措施有哪些？作为工程最重要的就是工程的质量问题，建筑行业内部和法律上对此也有明确的规定，而保证工程质量的措施就成了建筑行业内比较重要的能力，保证工程质量的方式有很多种，包括施工上、组织、监管上等方面，那么保证工程质量的组织措施有哪些呢？质量保证措施：1、成立质量...
·工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬? 工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬? 一、居间合同人没有没有约定报酬或约定不明确的，应该怎样确定居间人的报酬? 《中华人民共和国合同法》 第四百二十六条 居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师
