一、女职工特殊时期的劳动关系可以解除吗?

一、女职工特殊时期的劳动关系可以解除吗?用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条　用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。女职工在怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得解除劳动关系，并且需要按照劳动合同法的相关规定支付一定的工资待遇。如果用人单位违反相关法律规定，拒绝支付工资待遇和其它待遇的，女职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并要求赔偿，不可以以司法诉讼的方式来解决。

·解除劳动关系员工旷工多少天可以?
      双方签署好劳动合同后，员工就应该尽到自己的责任。有些员工心思不在工作上面，无故旷工，这种行为会影响单位的正常管理秩序。作为单位，可以选择将其开除，解除劳动合同。那么，解除劳动关系员工旷工多少天可以?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。 一、解除劳动关系员工旷工多少天可以? 旷工...

·试用期裁员该如何补偿《中华人民共和国劳动合同法》
      试用期裁员该如何补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...

·生活中往往存在辍学的学生出外打工的现象，用人单位出于成本低的
      生活中往往存在辍学的学生出外打工的现象，用人单位出于成本低的考虑，通常会招揽这些学生，这种行为在法律上会被视为使用童工。那么，使用童工的定义是什么呢，法律对使用童工是怎么处罚的，公司招了童工怎么办呢？为您解答。 一、使用童工的定义是什么 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满1...

·一、如何签订劳动合同?
      一、如何签订劳动合同? (一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆 1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调，要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型，每个公司所...

·一、辞退员工后办理失业金可以吗?
      一、辞退员工后办理失业金可以吗? 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有...

·一、上海宝山区工伤鉴定处地址在哪里?
      一、上海宝山区工伤鉴定处地址在哪里? 宝山区司法鉴定中心地址如下：复旦大学上海医学院司法鉴定中心 受理点地址：上海市宝山区友谊路43弄2号3层 源正建筑工程司法鉴定地址：富锦路922号(近铁力路地铁站) 交通事故赔偿伤残司法鉴定地址：上海市宝山区复旦大学司法鉴定宝山 受...

·辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗
      辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资质证明。而对...

·发现员工不能胜任工作如何处理
      发现员工不能胜任工作如何处理用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。...

·申请工行个人消费贷款技巧是什么?
      申请工行个人消费贷款技巧是什么？ 一、申请工行个人消费贷款的条件是什么？ 1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为能力的中国公民； 2、有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力； 3、具有良好的信用记录...

·工程质量法律法规有哪些？
      不管是工程项目的所有者还是日后会使用到这个建筑的公民都会对施工方建造的工程质量表示高度的重视，因为工程的质量直接关系到经济上的利益以及公民本身的人身安全，国家对此也有专门的法律进行规范，下面一起来看看工程质量法律法规有哪些？ 一、工程质量法律法规有哪些？ 1、《建筑法》第六十一条...

·一、职工丧葬假可以请几天及工资 1、职工本人结婚或职工的直
      一、职工丧葬假可以请几天及工资 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，...