建筑施工合同协议书相关内容

在写合同的开头部分需要注明合同的编号、发包方、发包方的法定的代表人以及承包方和承包方的法定代表人，之后要写明依据哪些法律法规，一般都是按照《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》，《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》相关的法律、法规的规定，还需要明确发包方与承包方两者在工程施工过程中的相关的权利和义务，最好写上是经过了甲乙双方充分的协商，来签订本合同，甲乙双方共同遵守。建筑施工合同的具体的一些内容：第一条，就是解释合同的优先顺序，是先本合同，然后在是合同的附件;第二条，就要指出图纸和文件的管理和提供，图纸是工程师负责保管，可以免费提供两套复印件给承包方，如果需要更多，就自己承担相应的费用。承包方在工程师没有同意的情况是不可以将图纸和其他的文件给第三方，除非执行合同上有需要才可以。承包方还需要按照合同规定提供的图纸或者是其他文件的四套复印件交给工程师，其他要是不能复制成相同规格的资料也要上交一套能够复制的副本给工程师。此外，上面提到的相关的图纸还需要留一套复印件给承包方，让承包商保留在现场，工程师或者是任何由工程师以书面的形式授权的其他人员都可以进行检查和使用。第三条，注明工程的名称、国家或者是相关部门批准投资的文件号、工程的相关项目的文件号、以及建筑许可的文件号等等相关的文件号。还要注明工程的编号、工程的地点。工程的范围以及工程承包的相关方式。是承包方包工以及全部材料还是包工和部分材料，又或者是承包方包工，发包方包全部的材料这些都要明确的约定。第四条，在工程期限上的约定。包含了开工和竣工两个方面。在开工方面。要明确的约定工程的工期，写明是从哪年那天至哪年哪天，还需要约定在开工前多少天，承包方会以书面的方式发出开工通知。需要约定特殊情况可以延迟工期：1、因为不能提供施工场地的、或者是水、电源道路没有接通的，从而影响进场施工的。2、发包方负责供应的材料不能够提供施工的需要的，验收时需要维修而影响了进度的;3、施工的过程中因为停电、停水八个小时以上或者是间断性的停水、停电超过三天，每次超过四个小时，从而影响正常施工的;4、不是因为承包方的原因，是因为监理签证不及时导致施工受影响的。5、没有按照合同的相关的规定拨付预付款和工程进度款的;6、其他的不是人为的因素引起的延误了工期的。竣工方面。7、承包方要按照约定的竣工的时间或者是工程师要顺延的时间完成施工。8、因为承包方的原因没有完成，就要承担违约责任。

·用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
一、用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院公布了《女职工劳动保护特别规定》。二、女职工享有的福利《女职工劳动保护特...

·一、劳动法规定职工的权力是什么?
一、劳动法规定职工的权力是什么? 1、平等就业和选择职业的权利; 2、取得劳动报酬的权利; 3、带薪休息休假的权利; 4、获得劳动安全卫生保护的权利; 5、接受职业技能培训的权利; 6、享有社会保险和福利的权利; 7、提请劳动争议处理的权利; 8、依法参...

·解决劳动争议的途径有几种在线咨询 > 一、有哪些
解决劳动争议的途径有几种一、有哪些解决劳动争议的途径? (1)与用人单位协商解决。如果能够成功，这将是最佳的解决劳动争议的途径，当事人双方都可以很方便快捷的解决掉自己的问题，也比较符合中国人熟人社会的特征，但是这需要劳动者和用人单位都要学习劳动法，了解劳动法的相关法律规定。 ...

·施工安全高空坠物责任险是什么
一，施工安全高空坠物责任险是什么高空坠物险是指因从高处掉下来的东西，对第三者造成了伤亡和财产损失的，保险公司将给予理赔的保险。在保险期间内，在被保险房屋所属的楼宇范围内发生高空坠物事故，导致第三者的人身伤害或财产的直接损失，因无法确定肇事者，在受害者对该楼宇所有或部分相关住户提起...

·大连劳动合同法实施细则具体内容
目前大学生就业和农村进城务工人员纷纷在各大城市打工赚钱，随之而来也出现了很多劳动纠纷。人们的法律意识日渐提高,迫切需要了解有关的专业知识。下面的我们着重为您介绍下大连劳动合同法全文，在遭遇不合法辞退等劳动纠纷时可参考一下。第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度，维护...

·多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗
不仅在我国，其实世界上很多国家都是规定单位不能招用童工的，但由于各国的国情不同，因此对童工的年龄规定也是不太一样的。那在我国究竟多少岁是童工呢？而要是用人单位雇佣童工的话，这样的行为是否违法？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、多少岁是童工所谓童工就是指未满16周岁，与单...

·劳动合同工作证明范本的格式是怎样的
劳动合同工作证明范本的格式是怎样的劳动合同甲方(单位名称) 住所地：法定代表人：乙方(姓名) 性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试...

·非法集资公司员工责任是否追究？
员工在不知道其所在的公司存在非法集资的不法业务而继续上班的，在公司被国家机关查到之后需要追究公司内容个人的责任时，该员工就很有可能被涉及到追究的名单之中，但是，在不知道公司犯罪实情的前提下，非法集资公司员工责任是否追究? 一、非法集资公司员工责任是否追究? 公司老板非法集资，员工...

·员工入职需要提供哪些材料？
当我们毕业之后，或者为了我们的职业规划等等原因，我们需要找一份工作来，支付自己的生活费用，实现自我价值我们知道。当人工被聘用录取之后，经过入职培训等一系列流程，员工进行正式入职需要提供一系列的材料。我们将针对员工入职需要提供哪些材料的问题为您详细介绍。员工入职需要提供哪些材料...

·未签劳动合同影响工伤维权吗
未签劳动合同影响工伤维权吗我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。但实践中，单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜，未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳动者符合认定工伤的情形，即使未与单位签订劳动合同，也不影响其工伤维权...

·在青岛市工伤鉴定去哪里?
在青岛市工伤鉴定去哪里? 根据青岛工伤保险政策规定，青岛用人单位职员发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定即工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。为了方便青岛工伤职员快捷办理劳动能力鉴定，我们对青岛劳动能...