·建筑工程监理规范是什么?总监理工程师应履行的责任有哪些 建筑工程监理规范是什么?总监理工程师应履行的责任有哪些 一、建筑工程监理规范是什么 《建设工程监理规范》是2013年中国建筑工业出版社出版的规章条例，由中华人民共和国住房和城乡建设部编著，内容涉及建设工程监理规范(GB/T50319—2013)根据中华人民共和国住房和城乡建设部...
·劳动合同不能约定违约金条款吗？ 劳动合同不能约定违约金条款吗？劳动合同是可以约定违约金条款的；但只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提...
·我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程 我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程质量直接关乎到工程在投入使用后安全性，坚持在我国相关法规中有严格的规定来保证工程质量不出任何问题，从而来保证工程在投入使用后不出现意外事故，那山东省建设工程质量检测管理办法是什么？下面就详细介绍。 第一章 总 则 第...
·劳动合同履行的一般原则是什么 劳动合同履行的一般原则是什么劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4.协作履行原则，劳动...
·大连工伤鉴定九级赔偿标准是如何规定的？ 由于在我国各地存在着很多高危的作业，所以职员在工作过程中受伤的现象偶有发生，为了保护这不分职员的权益，国家了立法机关根据我国实际制定了工伤赔偿标准，我国各地也以本地实际民情为基础，制定了具体的赔偿标准，由于我国各地的基本民情是存在着差异的，故而实施的规范也可能有不同之处，今天我们...
·职工有哪些情形的应当视同工伤 职工有哪些情形的应当视同工伤《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军...
·劳动法用人单位辞退员工补偿规定有哪些？ 辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...
·非法辞退员工赔偿金计算公式是什么？ 非法辞退员工赔偿金计算公式是什么?依据《劳动合同法》我国的规定，用人单位非法辞退劳动者的，经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付两个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的...
·能认定为工伤的情形都有哪些 单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，但这时候并不见得单位会认定为工伤，那现实中，能认定为工伤的情形都有哪些呢?在申请进行工伤认定之后，也可以自己根据法律中规定的情形进行一下判断。 一、能认定为工伤的情形都有哪些 职工由于下列情形之一负伤、...
·单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行 试用期其实就是单位对新入职员工的一个考验期，如果在考验期不合格会直接被辞退，可是单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行呢?相信有不少劳动者都遇到过单位在试用期内随意辞退的情况，下文中我们就来为您详细解答一下这个问题。 一、单位在试用期辞退员工可以随意进行吗 在试用期内，只有当...
·我们大家对于工作方面的事情肯定是非常关心的 我们您对于工作方面的事情肯定是非常关心的，工作上面的问题其实是有很多的，其中就有工伤方面的事情。工伤在我们国家的法律当中说的如果需要赔偿是需要进行认定的，认定标准一般都是分为十个等级，每一种等级都有相应的认定标准。那么深圳市工伤认定标准是什么？ 一级伤残 1)极重度智能损伤;...
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