当妊娠期合同到期怎么办？

现在职场中职业女性的数量也在增加，但这些职业女性面临着一个问题，那就是妊娠期，很多公司不愿意招收女性就是出于这个原因。于是很多女性担心妊娠期合同到期该怎么办，不用担心，女性职工在三期即孕期，产期，哺乳期内劳动合同到期的，是不能被解除劳动合同，合同期限会延续到三期结束后，是不需要续签的。
怀孕期间的工资如何发放?
劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?
一、企业公司：
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
二、机关事业单位：
机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴 (其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。以上内容就是我们关于怀孕期间合同到期怎么办的法律解答，由上文可知，即使用人合同是在职工怀孕期间自然到期的，用人单位也不得辞退职工，而是应将劳动合同顺延至职工三期结束。为了保障职业女性的权益，国家法律规定妊娠期合同到期的女性们是不能被解除劳动合同的，劳动合同要顺延三期结束，也不能降职降薪。所以职业女性们不用担心因为妊娠期被公司辞退，三期结束，又可以为公司工作，公司也没有必要再辞退你了。

·居间服务合同是什么意思，有哪些
居间服务合同是什么意思，有哪些相关内容一、什么是居间 2021年1月1日起，《民法典》正式施行，《合同法》同时废止。在《民法典》中，将原来《合同法》中规定的居间合同改为了中介合同。根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供...

·签订委托代理合同注意事项有哪些
签订委托代理合同注意事项有哪些? 日常生活中，人们经常将一些事项委托代理给他人处理，比如买卖二手房中，委托代理的情况很普遍。一旦代理人超过权限开展活动，给被代理人的合法权益造成损害的，就会引发纠纷。因此，在当初签订合同的时候，就应该确保合同内容完整。那么，签订委托代理合同注意事...

·一，条例上出租人有权解除合同的情形具体有哪些？
一，条例上出租人有权解除合同的情形具体有哪些 1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由： (1)将承租的房屋擅自转租的; (2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; (3...

·附条件合同有什么特征？
附条件合同有什么特征1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的，不由当事人的意思取舍并具有普遍约束力的条件。因此，合同双方当事人不得以法定条件作为所附条件。2.条件是将来可能发生的事实。过去的、现存的事实或者...

·花种子购销合同怎么写
花种子购销合同怎么写花种子购销合同购货单位(以下简称甲方)：供货单位(以下简称乙方)：根据《民法典》的有关规定,为明确合同双方的权利义务，经过双方友好协商，现达成以下条款： 1、产品的名称、品种、规格和质量 (见附表 1) 2.产品的技术标准(包括质量要求) ，达到合...

·合同纠纷引起的管辖权异议申请书范文是怎么样？
合同纠纷引起的管辖权异议申请书范文是怎么样？申请人：申请人诉讼文书送达地：被申请人：请求事项：依法裁定将本案移送? 人民法院管辖。事实与理由：申请人与被申请人纠纷一案已由贵院受理案号：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第22条关于“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;...

·什么是违约金？合同违约不赔违约金会怎样？
什么是违约金？合同违约不赔违约金会怎样？一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一...

·合同期内辞退该怎么办
合同期内辞退该怎么办 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合...

·合同签订违约金按月息多少计算
合同签订违约金按月息多少计算?(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“...

·效力待定合同撤销权如何行使？
效力待定合同撤销权如何行使？《合同法》第48条规定了效力待定合同的处理情况，善意相对人可以催告被代理人追认，也有权撤销合同。《合同法》第四十八条规定“ 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任...