发出通知书起内双方签订合同的成立条件有哪些

发出通知书起内双方签订合同的成立条件有哪些 一、发出通知书起内双方签订合同，要约时间
要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
二、成立的条件：
1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。
2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定法。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。
3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的法。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立法。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。以上只是合同的一般成立条件法。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件法。
三、劳动合同通知书
劳动合同通知书
同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自 年 月 日(即用工之日)起一个月内，于 年 月 日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知
用人单位盖章：
法定代表人或委托代理人签字(盖章)
年 月 日
签收人：
签收时间：
本通知书一式三份，
甲乙双方各执一份，
存入乙方档案一份。
综上所述，关于发出通知书起内双方签订合同的知识，主要是：合同的成立应具备要约和承诺阶段，未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。另外，文中还给出了劳动合同通知书范本供您参考，

·合同无效和效力待定的异同是什么
      合同无效和效力待定的异同是什么?合同无效和效力待定的区别在于：(1)欠缺有效要件的性质不同。无效合同欠缺的是合同的根本有效要件(即合同内容的合法性)，它往往涉及到国家利益，社会公共利益;效力待定合同欠缺的是合同的非根本有效要件，即合同当事人权利能力和行为能力方面的欠缺，一般不涉及...

·合同到期前一个月需要通知吗？
      合同到期前一个月需要通知吗？需要的；用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。二、经济补偿金的缴税根据财政...

·要式合同和格式合同的主要区别在哪里？
      要式合同和格式合同的主要区别在哪里？ 一、要式合同与格式合同的区别是什么？ 要式合同是指依据法律规定，应具备特定形式的合同。如法律规定须以书面形式签订的合同，就属于要式合同。 格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。也就是说，对于要式合同，...

·保险合同生效的三个要素是什么?
      保险合同生效的三个要素是什么 一、保险合同生效的三个要素是什么? 1、缔约人在订立合同时应有相应的缔约能力 对于保险人而言，其缔约能力表现为是否具有法律所赋予的经营保险业务的资格。目前，除少数国家允许个人经营保险业务外，绝大多数国家的保险人为法人。各国法律一般规定，保险人须...

·解除买卖合同管辖法院怎么确定
      解除买卖合同管辖法院怎么确定(一)首先要明确买卖合同双方是否有选择管辖的书面协议?若有选择管辖的书面协议，且符合《民事诉讼法》第34条、《民诉意见》第24条的规定，则以该协议确定管辖法院。(二)若买卖合同双方没有选择管辖的协议，或选择管辖的协议无效，则根据《民事诉讼法》第23的规...

·谁有权解除合同？
      谁有权解除合同？ 一、合同当事人有权解除合同 关于合同解除权的行使主体，首先，应当是合同当事人，而非人民法院及其工作人员。对此，无论是从原《经济合同法》第27条、第28条所规定的，当出现了解除权行使的法定事由，当事人一方要求变更或解除经济合同时，应及时通知对方，并且通知应当采用...

·办了入职没签合同是否可以离职?
      办了入职没签合同是否可以离职?可以，需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...

·合同当事人违约怎么办
      合同当事人违约怎么办合同当事人理应按照约定履行合同，但是事实上有很多人违约，那么合同一方当事人违约后，另一方该怎么办呢？当事人要注意索要违约金必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。如果要索要违约金的话，对方应当如何支付违约金？一、合同当...

·合同的抗辩权的特点是什么？
      合同的抗辩权的特点是什么？ 在我们日常生活中，极少会出现抗辩权这个词语。而且有相当多的人不理解这个词语所指是什么。从字面上理解，顾名思义是指妨碍他人行使其权利的对抗权。那合同的抗辩权的特点是什么呢？接下来由我们和您来聊一聊这个问题。 一、合同履行中抗辩权的概念和特征 双务合...

·合同违约责任约定不明怎么办？
      合同违约责任约定不明怎么办？合同是双方本着自愿原则对民事权利义务关系进行规定的协议。合同的签订使得双方的书面承诺有了法律效力，受我国法律保护。合同有利于我国社会的和谐、法制，也促进我国经济的发展。所以合同签订一定要考虑各种情况，内容详尽和具体，对于违约责任需规定清楚以防纠纷发生。...

·单方解除合同后违约金多少
      单方解除合同后违约金多少?《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%...