·施工合同无效的主要情形都有哪些 施工合同无效的主要情形都有哪些1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2、没有资质的实际施工人借用资质的建筑施工企业名义的;3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的;4、承包人非法转包建设工程的;5、承包人违法分包建设工程的。但是为了切实保护实际施工人及农民工的...
·酒店无故辞退员工去劳动局怎么解决？ 酒店无故辞退员工去劳动局怎么解决?可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支...
·劳动者的加班工资含补贴吗 劳动者的加班工资含补贴吗加班费中岗位津贴不包括的，加班费计算基数为正常工作时间工资。 用人单位与劳动者约定奖金、 津贴、 补贴等项目不属于正常工作时间工资，不能算入加班费计算基数中。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指员工根据用...
·工伤鉴定后,单位不认可怎么办？ 工伤鉴定后,单位不认可怎么办？ 是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。 如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第...
·深圳劳动争议仲裁结果多久出来？ 深圳劳动争议仲裁结果多久出来？ 一、劳动争议仲裁的结果多久出来 根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉...
·鞍山市工伤保险待遇是怎么规定的? 鞍山市工伤保险待遇是怎么规定的? 1、医疗费 根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。 二、【1-4级工伤】 1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...
·工伤超过一年还能申请工伤认定吗？ 不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时...
·南京工亡抚养费标准是多少 如果很不幸在工作的时候，因为工作的原因造成工人的死亡。用工单位就必须向其家属赔偿相应的金额，因为对于家庭中的被抚养人而言，他们就失去了生活来源，所以赔偿金里面就一定要包括亲属的抚养费。那么，南京工亡抚养费标准2017是多少?下面，就跟我们来具体介绍一下吧。 (1)被抚养人在18周...
·在我国工伤鉴定结果出来了怎么办? 在我国工伤鉴定结果出来了怎么办? 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙...
·去劳动局做工伤认定要哪些材料？ 劳动者有时在一些危险的工作中可能会受伤，生命安全并不能得到完全的保证，但相关法律也在尽力保障劳动者的权益。一旦在工作中受了伤，可以要求用人单位进行赔偿，这需要做工伤认定，那么去劳动局做工伤认定要哪些材料？让我们为您解答一下吧。 一、办理机构 1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：...
·辞退员工工资结算时间是什么时候 辞退员工工资结算时间是什么时候新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经...
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