水力发电工程质量事故分类是什么

一、水力发电工程质量事故分类是什么

(1)一般质量事故;

(2)较大质量事故;

(3)重大质量事故;

(4)特大质量事故。

二、工程质量事故处理的基本要求是：

(1)工程质量事故报告。工程质量事故发生后，当事方应立即报项目法人、监理单位，同时按隶属关系报上级部门;

(2)项目法人负责向质监总站进行事故报告;

(3)项目法人、监理、设计和施工单位应对事故经过作好记录，并根据需要对事故现场进行录像，为事故调查、处理提供依据。

(4)当质量事故危及施工安全，或不立即采取措施会使事故进一步扩大甚至危及工程安全时，应立即停止施工并立即上报。项目法人应立即组织监理、设计、施工、运行等单位和有关专家进行研究，提出临时处理措施，避免造成更为严重的后果。

(5)事故调查应查清事故原因、主要责任单位、责任人，并遵循"三不放过"，即事故原因不查清不放过，主要事故责任者和职工未受到教育不放过，补救和防范措施不落实不放过的原则。

(6)事故调查权限按以下原则确定：

一般事故由项目法人或监理单位负责调查。

较大事故由项目法人负责组织专家组进行调查。

重大事故和特大事故由质监总站负责组织专家组进行调查。

质监总站有权根据质量巡视员的报告，对特定质量问题或质量管理情况进行调查。

(7)事故的处理方案按以下原则确定：

一般事故的处理方案，由造成事故的单位提出，报监理单位批准后实施。

较大事故的处理方案，由造成事故的单位提出(必要时项目法人可委托设计单位提出)，报监理单位审查、项目法人批准后实施。

重大及特大事故的处理方案，由项目法人委托设计单位提出，项目法人组织专家组审查批准后实施，必要时由上级部门组织审批后实施。

事故不是很大或者是可以自己处理的情况下，应该是由该项目的负责人进行组织调查，然后出具调查结果，最后在这次事故中吸取教训，避免此类事件的重复发生，然后针对这次的事故，对所有操作员，进行一次比较正规的安全培训。

·劳动法中被遣散是主动离职吗
劳动法中被遣散是主动离职吗?被遣散不是主动离职，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

·建筑工程中人工费合同如何征税？
建筑工程中人工费合同如何征税？工程建设过程中会用到大量的工人，建筑单位支付的人工费是一项重要的费用。涉及到成本利润企业会缴纳相关税费，那么建筑工程中人工费合同如何征税？人工费包括哪些方面？下面我们通过查阅有关资料，来给您做一个简单介绍。一、建筑工程中人工费如何征税？施工企业人...

·对工程单价不认可能否申请司法鉴定？
在工程施工当中很容易出现各种纠纷，其中对工程单价不认可就是其中之一。通常发生纠纷的时会委托司法鉴定机构解决相关问题。司法鉴定机构是对专业问题的鉴定，鉴定结果是法院审判的依据之一。那么对工程单价不认可能否申请司法鉴定，需要注意什么?下面由的我们为您一一解答! 一、对工程单价不认可...

·违法解除劳动关系情形有哪些？
一、违法解除劳动关系情形归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况： (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病...

·工程质量验收的标准是什么?
工程质量验收的标准是什么？现在工程质量验收方面的标准越来越高，有许多人不了解工程质量验收的标准有哪些，导致自己工作的结果与标准不符合，功亏一篑，白费了自己的一番苦心，所以，要提前了解工程质量验收的主要标准，下面我们来为您介绍一下。一、建筑方面工程质量验收的主要标准 1、单位(子...

·四川劳动仲裁程序
四川劳动仲裁程序四川劳动仲裁程序一、申请四川省仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正...

·一、没有签订劳动合同怎么算工资?
一、没有签订劳动合同怎么算工资? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双方未能就不明确条款达...

·工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿? 一、工地工伤伤残鉴定10...

·因疫情推迟上班工资怎么算？
因疫情推迟上班工资怎么算?因疫情推迟上班，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，...

·工厂星期天不上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间...

·公司扣工资有什么处罚？
公司扣工资有什么处罚?公司无故扣职员工资有会受到的处罚一般是需要支付经济补偿金，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五...