律师代理审查起诉阶段的工作是什么？

一、律师代理审查起诉阶段的工作是什么？


律师代理审查起诉阶段的工作主要是：


1、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。这应该是辩护律师正式展开的第一个环节，无论有无侦查阶段的刑事代理工作，在审查起诉阶段首要的重要工作仍然是了解案情，迅速收集案件信息、掌握相关案件材料是履行辩护职能的基础。根据法律规定先要关注“诉讼文书”的收集，包括立案决定书、提请批准逮捕书、批准逮捕决定书、居留证、逮捕证、拘留(逮捕)通知书、搜查证、采取逮捕以外的强制措施决定书、起诉意见书及其它特殊的司法文书等;其次是收集“技术性鉴定材料”，包括法医医学鉴定、伤残等级鉴定、司法精神病鉴定、物证技术鉴定、物价鉴定等以及有关都证据材料进行鉴定所形成的记载鉴定说明材料和鉴定结论的文书等。


审查所掌握的书面材料反映出来的信息，对第一部分“诉讼文书”主要是审查有无超期羁押或者漏缺关键程序，比如通知家属羁押地点等侵害被告人的基本人权和当事人利益的行为存在;对后者“技术性鉴定材料”的审查主要是关注结论是否客观公正，有无该鉴定没有正方理由不予鉴定或者需要重新鉴定的情况的存在。敦促办案机关改正错误，严格按照法定程序执行，保证被告人的合法权利得以实现。


2、同在押的被告人会见和通信。案件进入审查起诉阶段，律师会见被告人或者提醒被告人可以给辩护律师通信，即使把自己的真实想法和辩护内容通过信件向辩护律师交流，这种方式对一些性格内向，不善于言谈交流的被告人来说通过写信是一种恰当的补充方式。


3、进行调查取证。通过查阅诉讼文书、技术性鉴定材料和会见被告人，落实取证线索，锁定证人名单或者有关证明无罪、罪轻的新证据，在此基础上，辩护律师可以进行必要的调查取证工作，或者提出申请，请求人民检察院起诉部门核实、收集有关的证人证言、新的物证、书证等。


4、依法向公诉机关提出申诉意见。尤其是罪名定性错误或者可能是冤假错的案件尤为重要。刑诉法修正案规定，从2013年起，辩护律师有权在人民检察院审查案件时提出意见，书面提出意见的，检察院应当附卷。


5、向公诉机关提出解除、撤销、变更犯罪嫌疑人的强制措施的意见。根据《刑事诉讼法》第73条和第75条的规定，辩护律师在审查起诉阶段如发现公安机关、检察院机关对犯罪嫌疑人采取的强制措施超过法定期限的，可以向公诉机关提出解除、撤销、变更犯罪嫌疑人的强制措施的意见。


6、代理被告人控告。被告人的人身权利受到侵害或者人格受到侮辱的，辩护律师有权其提出控告，纠正办案机关或看守所民警的违法行为。


7、帮助对不起诉决定不服的被不起诉人提出申诉。由于不起诉的决定，是以“犯罪情节轻微”为前提，即以被不起诉人已触犯刑法为前提，因此如果被不起诉的人不认为自己有犯罪情节，则可以再 受到不起诉决定书后七日内向人民检察院申诉，而身为辩护人律师，此时自然可以帮助被起诉人提出申诉。


综上所述，律师在正式被当事人聘用并且进入到审查起诉时就会得到很多的权利，而这些权利也正是律师要为被告人做的工作，而这些工作都是为了帮助被告将案件的事实呈现给法官，如果法官能够认可律师的说法就会在判决中偏向于被告而轻判。

·近年来职工薪酬福利费的标准
      近年来职工薪酬福利费的标准在不断地完善，广大人民对职工薪酬福利费的关注度非常的高。国家为了保障职工的利益，在不断地优化薪酬福利制度。该制度的不断完善有利于提高人们的工作积极性，改善人们的生活水平，也为公司和国家带来经济效益。此举是有利无害。那么，职工薪酬福利费包括哪些内容呢?接下...

·一裁终局的劳动争议有哪些
      一裁终局的劳动争议有哪些对于一些劳动争议，在仲裁庭作出裁决之后，还可以向法院提起劳动诉讼。但有一些比较特殊的劳动争议，我国法律规定为一裁终局，即使当事人不服，也不能提起劳动诉讼。实践中，究竟这样一裁终局的劳动争议包括哪些？我们一起在下文中进行了解。 一、一裁终局的劳动争议有哪些 ...

·一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？
      一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？ 工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。所以没有具体的时间。 二、工伤流程 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、治疗及休...

·一、劳动合同制书记员政策是什么?
      一、劳动合同制书记员政策是什么?新的劳动合同制书记员有别于普通的聘用制人员，参照公务员招录程序进行招录，实行单独职级管理，薪酬福利待遇较高，具有长期稳定的职业发展通道。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续。初次签订劳动合同试用期为6个...

·患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金
      患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金?医疗期满以后当事人还不能胜任工作的提前一个月通知的就可以不支付补偿金，劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从...

·一般劳务派遣有没有年终奖
      一般劳务派遣有没有年终奖?1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司...

·单位终止劳动合同如何赔偿金？
      人们到单位参加工作，会签署一份劳动合同，里面写清劳动合同解除和终止的情形。当然，在女员工处于怀孕阶段，单位是不能终止劳动合同的。如果违约，单位承担赔偿责任，那么，单位终止劳动合同如何赔偿金?我们结合了有关资料，我们一起做个大致了解。 一、单位终止劳动合同如何赔偿金? 劳动部《关...

·工程合同违约赔偿标准原则有哪些？
      工程合同违约赔偿标准原则有哪些？ 一、完全赔偿原则 完全赔偿原则是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。...

·劳动仲裁经济补偿要扣个税么？
      劳动仲裁经济补偿要扣个税么?劳动仲裁经济补偿要扣个税，经济补偿金的扣税的相关规定如下：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》中规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补...

·使用童工有哪些处罚
      使用童工有哪些处罚 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障...

·工伤诈骗怎么处理
      报警处理。假工伤骗取国家的工伤赔偿则是属于采用了隐瞒真相或虚构事实的方法，且以非法占有为目的，应当构成诈骗罪；个人进行保险诈骗（包括工伤保险）数额在1万元以上的构成保险诈骗罪，是要依法追究刑事责任的。《刑法》第一百九十八条：有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下...